【個人成長】怎麼規畫你的 2019 年度目標才好？6 個成功關鍵和我的心得分享

大家✿✿新年快樂✿✿，今天是跨年的前一天，很開心可以和大家一起討論，今天想要討論應景議題-新年新希望，我們應該或多或少都有寫下新年新希望，執行的程度可能不一，今天的討論也算是為明天的新年新希望預備願望清單，祝大家明年的新年新希望都能實現 😊

1.https://www.managertoday.com.tw/columns/view/56994?page=1

2.https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57054

討論內容：

1.請運用這6個成功關鍵(目標明確、目標可行、計畫具體、計畫慎做、計畫要堅持、計畫要結果導向、要總結)，各分享一個成功及失敗的例子，說明為什麼那時會成功或失敗？(若有其他關鍵也可以)

2.生命之鑰中最想改進的項目(事業、金錢、物質環境、個人發展、健康與娛樂休閒、社交生活、家庭生活、信仰)是什麼？為什麼？

3.如果要像佐克柏為明年許一個願望，你的願望會是什麼？

[邏輯思維]強者的軟肋是什麼

https://m.igetget.com/share/course/article/article_id/83644?fbclid=IwAR1hDJm618oSabgOBRRpWwWmiNfCZiD-lLGJ8tOILe-2m7dwZlZZXD2e_-M

聖誕節快樂，這周想討論強者的軟肋是什麼
相信大多數人起點都是從弱者開始
而弱者要變成強者就繞不開尋找強者的軟肋並擊敗他這件事

1.各位有想到什麼樣的以弱勝強的經典案例呢?(以身邊發生的為主 沒有的話範圍不限)
2.如果套用在如今的國際關係，台灣對隔壁的強國，強國對更強的美國，能不能找到什麼對方的軟肋?

[時事議題] 中美大戰，每個人該選擇怎麼順勢最好?

華為的議題好多，但我想反過來問，為何媒體塑照就是有個美國老大，而世上，好像每個人都心甘情願，各國聯合把老二中國往死踹。

我是這樣猜，美國老大吃了最多的大餅，各國、各子民都是既得利益者，所以甘願以美國利益優先？各位會怎麼想呢？ 這是我今晚想聽聽各自討論的議題。

我認為衝突的是，為何大多數人明明窮，被迫只能汲汲營營於小利？
而不會渴望世界在亂點，才會有新的機會/財務分配..... 

議題1：請問你怎麼看美國優先，未來該怎麼做/學習，才能順勢搭上美國超級強權？
議題2：請問你曾經考慮到中國？你會備份留一些心力分配在中國，你會怎麼做/學習？

若議題看不懂，也歡迎你提出在意/有關於中美大戰的新聞出來...

華為財務長孟晚舟在加拿大被逮捕掀起風波，引發國際間關注華為與大陸政府關係及其產品安全性問題。美國專家也警告台灣，若使用華為的設備，對美台合作會有負面影響。 此話一出，引起許多網友一面到爆打老美，有人嘲諷「美國還會怕網路被監? 它們是始祖耶~」、「說穿了就是爭奪5G龐大利益的主導權⋯」、「靠！真把台灣當殖民地……覺青在哪?」

廖彥棻指出，只要在駭客最愛的 Shodan 搜索引擎上鍵入「華為」（Huawei）與「台灣」（TW）就可以發現大量證據，顯示台灣到處在用華為設備。「即使排除中國透過華為與中興通訊硬體監控的可能，華為與中興通訊產品基本上也是不安全的。」

[商管]與狼共舞

http://lingyi9999.pixnet.net/blog/post/86849394-%E8%88%87%E7%8B%BC%E5%85%B1%E8%88%9E%EF%BC%9A%E8%B7%9F%E5%A4%A7%E5%BB%A0%E5%81%9A%E7%94%9F%E6%84%8F

周末愉快，這次想聊聊商業上屢見不鮮的「不平等條約」。

1. 你怎麼看待霸王條款以及不平等合約？
2. 若你是甲方，你會嚴格執行合約不合理之處嗎？／若你是乙方，對於合約不合理處你會如何反應？

[生涯] 一套最核心的投资体系，先收藏慢慢读

經歷上週選舉的激情之後，本來想跟大家聊聊選舉的結果，但韓總說接下來要政治0分、經濟100分，拼經濟發大財，想想也是，結果都底定了，大家一樣過日子，下次換小弟分享就已經是2019年了，那我們就來聊聊新年拼經濟計畫吧，總不能什麼事情都靠柯P和韓總。

2018年台灣股市跌回兩年前川普上任的點位，該有的金融風暴似乎沒有出現，菜價崩盤菜農不採收，但該割的韭菜卻也沒有少，韭菜割不盡，春風吹又生，如何讓明年韭菜長得葉多莖壯味香甜？

先來一篇魯蛇翻身的文章開開腦洞：
如何从一界屌丝走向人生巅峰？
https://mp.weixin.qq.com/s/cfLUEv2khij6q37ZDrSwKw

再來一篇正經的大家聊聊心得，文末有書單、有國際觀、還有史觀：
一套最核心的投资体系，先收藏慢慢读
https://mp.weixin.qq.com/s/JxBo2A29FZI2a24UgMkN2g

Q1：回顧我的2018/展望2019年的翻身（進修）計畫
Q2：回顧我的2018/展望2019年投資計畫

[經濟] 鴻海帶頭縮衣節食 經濟硬著陸風險增？

本周文章: 鴻海帶頭縮衣節食 經濟硬著陸風險增？
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201811230023/%E9%B4%BB%E6%B5%B7%E5%B8%B6%E9%A0%AD%E7%B8%AE%E8%A1%A3%E7%AF%80%E9%A3%9F%20%20%E7%B6%93%E6%BF%9F%E7%A1%AC%E8%91%97%E9%99%B8%E9%A2%A8%E9%9A%AA%E5%A2%9E%EF%BC%9F

上個月我們討論美股崩跌及連帶引發的股市地震，並分享了各位對未來股市與經濟趨勢的看法；本周則是討論不同產業未來一年的前景。

本周討論的議題:
1. 為何科技業和汽車業是觀察經濟走勢的領先指標?
    除了鴻海以外，還有哪些公司也是重點觀察對象?
2. 請分享一個針對自己較熟悉的產業分享未來一年該產業趨勢的看法



延伸閱讀:
1. 鴻海明年大砍開支近四成 這刀揮向誰？
https://money.udn.com/money/story/5599/3495007

2. 〈2019產業展望〉景氣趨緩產值成長率連2年下滑 明年台製造業產值估約20兆元
https://news.cnyes.com/news/id/4224336

[生涯] 誰不會懷疑人生？找回你的價值觀！

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5088771&eturec=1

誰不會懷疑人生？找回你的價值觀！

https://buzzorange.com/2018/09/21/the-negativity-instinct/

「鬼島就是不可能改變」？

上週聊到工作時間與生活型態的價值選擇，因為每個人的環境、條件、家人、工作能力與欲求…… 影響而有不同的想法做出選擇。

這週就來聊聊分享關於你個人價值觀的轉變，可能發生在幾年前或是近期，可能是工作節奏、生活、金錢管理的行為改變，可能是大的方向或是細部的改變，背後受到什麼刺激或是鼓舞，讓你嘗試做出不同的選擇，發生跳脫以往的模式，讓生活轉個彎，偏離原本的軌道。也為自己整理回顧這個改變所帶來的漣漪，旁人的正反回饋……。

[生活] 生活被工作填滿，該不該辭職？

哈囉 選舉將近，大家親鬆一下囉～

畢竟政治

就是要落實在人民“生活”的每一天上ＸＤ

這次想聽大家討論的是

奇葩說的準決賽的這道辯題

[ 生活被工作填滿，該不該辭職？]

影片開始位址：（我有先棒大家先過掉片頭廣告）

https://youtu.be/S-b9SjE0G1Y?t=468

不用看完，看到1:07:57 就可以 

大概需時一小時，如果你腦筋真的超快，你可以開2倍速放映

問題1. 有關題目及內容，你怎麼看? 你是什麼持方？有沒有什麼讓你撕開大腦的點？

問題2. 你認為你看到的書本及知識? 如果像這樣的互相撕開對方的論點，是不是有更多精彩可期and對人類有用的知識（而不是只能單靠心理學家實驗等...)

【政治】「韓流」風潮席捲而來！從經濟學角度看，韓國瑜這個「產品」為什麼會紅？

快要到了選舉日，韓國瑜產生的「韓流」風潮不容小覷，這週來討論這波韓流。

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=24068&type=Blog

1、為什麼會有「韓流」風潮？對於「韓流」風潮有什麼看法？
2、像柯P、韓國瑜這類型的政治人物(政治包袱較少、勇敢說出自己的想法)崛起，你認為是一時的，還是之後也會常出現？為什麼？

衍生閱讀：

1、https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/12535

2、https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=20314&type=Blog

[生涯]年齡焦慮合不合理?

本周想討論關於年齡焦慮的問題

  相信很多人從小就被教育 
到了幾歲就該幹什麼或是不該幹什麼 比如15歲考好高中 18歲上好大學 22畢業後該找好工作還是出國念書  30歲結婚生子年薪百萬 40歲成為高階主管或是創業 50歲要等等.....
https://buzzorange.com/vidaorange/2017/09/13/things_dont_do_when_youre_24/
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5023002&fbclid=IwAR04EsZOVp-DZUNUsn-vIqFMUZQovq9PoMDNUWqFvQ5s6Efgui2NGNEGFYk&page=1
似乎沒照著這個生涯規劃走就會被認為是個異類魯蛇
於是近年來有人提出了反駁的聲音 
認為年齡問題常出現在亞洲文化
https://www.storm.mg/lifestyle/383460?f=cs

當然也有人吐槽
https://www.bnext.com.tw/article/48596/ibm-accused-age-discrimination-firing-older-workers?fbclid=IwAR1B-U6UbxQyvhbaV4_-kRqOkqMPgUscPjlv4gl0zNK1I3SkN0L8ZH--wqc
問題1. 你認為年齡焦慮是否合理?(有人認為這是亞洲文化的枷鎖  有人認為這是實際的考量)
問題2. 你過去或現在有年齡焦慮的問題嗎(ex:在幾歲前就必須完成一些人生任務的壓力)? 有的話為什麼?沒有的話原因是?

[產業]共享單車，最垃圾的風口

https://www.stockfeel.com.tw/%E5%85%B1%E4%BA%AB%E5%96%AE%E8%BB%8A-%E6%9C%80%E5%9E%83%E5%9C%BE%E7%9A%84%E9%A2%A8%E5%8F%A3/?utm_source=pnn&utm_medium=pnn_post&utm_campaign=pnn

周末愉快，這次文章有點長，主要以共享單車作為案例分析的主題，討論各個時代下的「風口」以及我們如何去判斷「風口」的成立與否。

「風口」的說法起源於小米手機的雷軍：「站在風口上，連豬都能飛。」；風口的意思其實就是趨勢。

1.   文章列舉了許多風口，你認為風口對我們有什麼影響？我們要如何抓住風口帶來的機會？

2.   各領域或多或少都有各自的風口，但不是每個風口都能經過時間的考驗，請分享你所處產業曾發生過的風口，以及其成敗的原因。

延伸閱讀：

1. 2018年一季度，我们经历了哪些风口和泡沫？

https://36kr.com/p/5127223.html

[經濟] 美股崩跌 全球股災全解析

中美貿易戰持續至今大約半年，一直到上週全球大跌，總算有了顯著的成果（？）

這周藉由這次全球大跌來瞭解一下目前全球經濟遇到甚麼樣的狀況。

美股崩跌 全球股災全解析

https://money.udn.com/money/story/5599/3416506

中美衝突不再僅止於貿易，橋水基金創始人：投資人保守為妙

https://finance.technews.tw/2018/10/14/ray-dalio-investors-conservative/

Ｑ１：你覺得這次大跌的原因是甚麼？是短期反應或者會持續一段時間？

Ｑ２：假如再讓你遇見一次經濟危機，你會做甚麼事情？

處理危機，你要先學的是「放手」，而不是「握拳」

本週討論危機處理：
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5088837

危機處理的首要與唯一目的，就是在最短時間內，控制損傷。
我們一生可能會遭遇到許多大大小小的「危機」，小則蒙受少量的損失，大則使自己成為眾矢之的，身敗名裂。故能否在危機發生時妥當應對便是能否抑制損傷的關鍵。
有些人認為危機處理會有處理的原則，並搭配彈性的手段來度過危機；也有人提出一套(或數套)SOP來處理危機。本週希望能藉由分享各自的經歷，互相學習危機處理的手法。


本週討論議題：
請舉出自己曾遭遇過的「危機」及當時的處置方式，並檢視當時的處理方式是否有可改善的地方。

延伸閱讀：
臉書馬克一流「危機處理」技巧
https://buzzorange.com/techorange/2018/04/13/fb-crisis-management/

[商管] 35歲前，沒當上主管就是沒出息？

35歲前，沒當上主管就是沒出息？

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=23872&type=Blog

職涯流動力https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=23733&type=Blog

1、30-40歲是職涯黃金期，如何看待自己有沒有升遷或被挖角這件事？你有對自己期許規劃嗎？

2、文中提到職涯流動力，對許多人來說這好像比爭取升遷還要重要，可以朝向哪些面向進行、培養能力？

[罗辑思维] 怎样成为一个高手

找了2天覺得沒我想聽大家分享的議題
所以決定這篇 在前2年8月的這篇視頻

罗辑思维 183 怎么样成为一个高手

希望大家抱持的批判的角度來看，因為畢竟現在是兩年後的今天

以下是我自己整理的筆記

[怎樣成為一個高手]

1           刻意練習

1.1         套路-老司機、頭部人總結出來的方法論

1.2         先學習概念 – 反對基礎練習?

1.3         腦神經元突觸、溝迴的建構

à小結：針對性重複練習

2           刻意：持續的作，你不會做的事情

2.1         脫離舒適區，Ex:一輩子讀心理雞湯

2.2         即時反饋：

2.2.1   專業教練à只能花5~6%情緒性的讚揚?

2.2.2   師徒制Advisor

2.2.3   直接造一蒐船

à小結：寓教於樂 –真學習 or 享受生活?
  在進步的路上品嘗那份艱難

3           大量聰明人在影響你選擇

3.1         Google用戶體驗師：Google本質在讓你快進快出 好大量賺廣告

3.2         高手的記憶庫存：

3.2.1   有結構的，前額葉…

3.2.2   新事物 與 長期記憶的比對 縫合

3.3         筆記本：大腦的外掛

3.3.1   存的所有Evernote 一定至少寫一個字的心得

3.3.2   淺薄：

3.3.2.1 沒互動叫學習? 還是被動地在「知識的槍林彈雨」被射擊?

3.3.2.2 互聯網讓人更淺薄，或人讓自己更淺薄?
人類創在工具，工具也創在人類：
Ex:輪子發明，自動翻譯，有錢人越忙，底層人越爽

4           智商是常態分佈，但認知是冪次分布

1.請分享一下你身邊(不是媒體上的)高手有哪幾種特徵

       你跟高手的差別?

2.你有什麼成功及失敗的學習經驗?  請各分享一個

[商管]大潤發創始人離職：我戰勝了所有對手，卻輸給了時代！

隨著科技與時代的進步，很多原本完全不相干的廠商竟變成了競爭對手，在台灣的網路通路又該如何發展，這週我們來討論相關議題。

https://read01.com/zh-tw/PM3ePGj.html#.W51C3VUzbIV

1. 你常用網路購物嗎？哪類商品會在網路上購買？
2. 相對中國而言，台灣大型電商比較沒有發展實體通路，你覺得台灣電商需要發展實體通路嗎？
3. 你現在的工作被機器人(新科技)的取代性高嗎？為什麼？

衍生閱讀：
稱霸亞洲零售業的關鍵之一：整合線上線下通路
http://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=46201

閱讀後我們改變了什麼？

https://www.managertoday.com.tw/books/view/53266?page=1
我們是個讀書會的群組
相信各位平常或多或少有閱讀的習慣
本周想討論我們在看完這些書之後究竟改變了什麼？還是看完當下很激動但也就僅此而已？

1.大家在閱讀後是否會有上述的困擾（很有啟發但問題沒解決）？是的話你認為原因為何？該怎麼改善？否的話你平常的閱讀習慣和技巧是？
2.請大家舉一到三本 不限種類 對自己影響最大的書 並說明原因 若沒有可以是一篇文章甚至是某人的一席話一場演講

延伸閱讀：
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/50557

[商管]你領多少薪水？為了這個不能說的祕密，誰付出了代價？

https://www.managertoday.com.tw/books/view/56331?utm_source=line&utm_medium=message&utm_campaign=%E4%BD%A0%E9%A0%98%E5%A4%9A%E5%B0%91%E8%96%AA%E6%B0%B4%EF%BC%9F%E7%82%BA%E4%BA%86%E9%80%99%E5%80%8B%E4%B8%8D%E8%83%BD%E8%AA%AA%E7%9A%84%E7%A5%95%E5%AF%86%EF%BC%8C%E8%AA%B0%E4%BB%98%E5%87%BA%E4%BA%86%E4%BB%A3%E5%83%B9%EF%BC%9F

周末愉快，希望各位沒有被近來的豪雨所影響，這次想討論的議題是：「薪資透明」

1.你知道你的主管或是同事的薪水嗎？薪資透明對於你所任職的產業是否普遍？可能的原因為何？

2.你認為薪資是否應該透明？請分享你的觀點

延伸閱讀：
1.薪資透明化等於公平嗎？
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5069863&eturec=1
2.感謝老天，薪資透明有解了！人力銀行副總：月薪4萬以下禁面議，是洗刷低薪國恥的第一步
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=22545&type=Blog

[商管] 像執行長一樣分配時間

這週有土耳其里拉大貶、中美貿易戰、南台灣水患，但哈佛商業評論有篇好久沒看到的策略大師麥克波特大作，包括統計眾多執行長的時間運用統計。

假如能夠學習執行長運用時間的方式，能不能也提升我們的效率呢？

執行長的時間管理大法
麥可．波特 Michael E. Porter , 尼汀．諾瑞亞 Nitin Nohria
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0008125.html

這位執行長，行事曆管理有道
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0008161.html

Q1：看完這兩篇文章，你覺得時間管理的重點是什麼？

Q2：假如你是執行長，你會如何安排你的行事曆？

[管理] 「過程」該不該被重視？

本週文章：
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/56189

「只問結果，不問過程」的管理方式可能會為組織帶來潛藏的後遺症。然而，重視「過程」的管理方式是否就能解決問題？

1. 你/妳認為主管是否該重視部門員工工作的「過程」(如何完成被賦予的工作)？

2. 如何評估員工工作的「過程」為公司/企業帶來的績效？

[商管] 中國的威權主義未來：人工智慧與無孔不入的監控

https://cn.nytimes.com/china/20180710/china-surveillance-technology/zh-hant/

人臉辨識、互聯網使用、交通預訂、與科技眼鏡的應用發展，讓監控系統從記錄走向了行動定位與預測，讓在逃犯、現行犯難以隱蔽起來。

雖然這篇文章是在談國家的威權管控，但在內文有提到一家公司已經採用這種模式，觀察員工。

1、在公司實施這種全面監控系統，會產生的影響？

2、這種方式可以協助到哪些部門？管理者會如何運用這種技術？

[利益攸關] Skin in the Game

文章1:

风险与收益并存——新书《利益攸关》解读(請點連結)

文章2:僱員就是奴隸? (請點連結)



問題1: 請問你有沒有什麼人生經驗，請專家or顧問or師長or親友給的意見，而這意見造成你重大損失，但他沒任何利益攸關（無須付出成本）
看了這文章後，你現在會怎麼看這件事？未來你還是會再犯嗎？

問題2: 請問你有沒有提供給別人過意見，然後因為這意見，造成別人重大損失？ 你怎麼對這意見負責？  （也可以拿自己親友舉例）
希望有無承擔「提供意見風險」各分享一個經驗。

[未來競爭力] 斜槓成功方程式

最近常常聽到「斜槓」這個名詞，好奇搜尋之後，發現很符合現在社會的趨勢，很多人擁有不同工作，成為斜槓人，且在現今網路世界及共享經濟發展下，個人發展多元，如：Youtuber、網路直播主、Uber司機等，因此想與大家討論這個主題。

https://news.tvbs.com.tw/life/962783

討論內容：
1.對於斜槓青年的看法，你認為自己適合嗎？會想發展哪個領域？
2.你認為成為斜槓青年最困難的斜槓成功方程式是什麼？(耐挫力、興趣、能力、時間管理、財務管理、目標管理、學歷、人脈)

衍生閱讀書目：
1.「斜槓的50道難題：你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問，關鍵思考與實踐方法」；安納金，愛瑞克，黃常德 
2.「斜槓青年：全球職涯新趨勢，迎接更有價值的多職人生」；Susan Kuang

[心理]如何與固執的人溝通

http://www.how01.com/post_JR7m57daAGWLE.html

本周想討論溝通的技巧，相信大家生活工作中都會遇到固執的人，對某些問題寸步不讓，一般最快的處理方法是不理會他。

但有时對方的身份是大客戶上司或家人，難以用冷處理的方式來對待。面對這種困境大家平常是如何處理的呢?

1. 各位日常生活工作中常常要面對固執的人嗎? 你是如何跟他相處溝通的呢?
2.你認為或常被說你是固執的人嗎?是的話該如何說服你呢?
不是的話你認為該去想辦法改變固執的人嗎?

[商管]「想學農業，留在台灣只會葬送青春」——台灣水果曾名揚國際，為何農業如今卻失去競爭力？

https://buzzorange.com/2017/04/17/taiwan-agriculture-died/

各位周末愉快

上週探討貿易戰時提到農產價格暴跌以及政府的作為，近來不管是天災還是人禍，農產品暴漲或暴跌層出不窮，這星期想以此主題做延伸討論。

1.      你認為農產品暴漲或是暴跌背後的原因有什麼？有什麼改善的機制或是方法？

2.      你認為農業與工業、服務業在經營管理上有什麼不同？你所任職的產業受政府影響大嗎？主要是什麼面向？

延伸閱讀：

1.為什麼農業保險這麼難推

https://money.udn.com/money/story/8853/2993283

[政策] 中美貿易戰正式開打，台灣因全球價值鏈「高參與率」將受重大衝擊？

本週最大的新聞應該就是7/6美國進一步對中國340億加徵25％關稅，中美貿易戰看似離台灣很遠，但未來對我們會有什麼影響？值得我們討論一下，讓我們重新認識當前世界架構。

中美貿易戰正式開打，台灣因全球價值鏈「高參與率」將受重大衝擊？
https://www.thenewslens.com/article/99293

Q1：為什麼中美要打貿易戰？你/妳的觀點是？
Q2：中美貿易戰結果會如何？

[商管] 重新設計工作

本周文章: 重新設計工作，從讓你苦不堪言的「痛點」下手
https://www.thenewslens.com/article/97753

上週我們討論了對工作的熱情
在「自我決定論」的三種基本心理需求「自主」、「勝任」和「歸屬」中
前兩項都與「做好工作」有關連性

因此本周接續上周議題
藉由此篇文章來討論如何做好自己的工作

討論議題：
1. 請指出你/妳在工作上的痛點
2. 承上，你會如何重新設計你的工作以解決這個痛點

[商管] 「把工作做好」比「入對行」更重要

「把工作做好」比「入對行」更重要

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201806040012/

原書

深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ 

http://www.books.com.tw/products/0010788090

「熱情」來自深耕和鍛鍊，並非與生俱來
　　沒下過苦功，你就不太可能熱愛工作
　　「把工作做對」（work right），比「對的工作」（right work）更重要！

每個人的際遇、能力、個性不同，這篇短文，強調的是把眼前的工作任務做好，有了好的態度、習慣、人際關係，形成個人的工作舒適圈，而能做的穩定長久。

1、你如何定義自己對工作的熱愛呢？

2、對於選擇行業的重要性，你的看法是？

[心理]你有多自律，就有多自由

本周想探討自律的問題

http://www.epochtimes.com/b5/16/11/8/n8471669.htm

相信大家都有一種經驗

我們對現狀感到不滿意，也許是想精進專業能力，也許是想獲得好身材，也許是改善人際關係

為了改變現狀，我們做了很周詳的改善計劃，從明確的目標 ，到具體如何執行 ，包括時間的安排。

一開始的確堅持了一段時間  ，但往往最後都無疾而終。

這些計劃的失敗。我想自律的問題佔了很重要的因素。

在某個時刻 ，我們有該做的事 ，卻因為各種原因或是誘惑沒做。

下一次又有某個時刻，該做的事沒做 ，我們為此感到沮喪

漸漸的乾脆就都不做了。

於是想改變的問題，依舊存在

我們又回到了現狀。

Q1:你曾經因為 <自律問題>導致想改善自身的計劃失敗嗎?

後來是如何克服 ?或是將來打算如何克服?

Q2:為何大道理人人都懂但大多數人卻做不到?

延伸閱讀:
https://www.youtube.com/watch?v=oKLoVKlXE7o
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/38657

[政策]沒有人是局外人！史上最嚴個資法衝擊全球，帶你搞懂什麼是GDPR

https://www.bnext.com.tw/article/49249/gdpr-general-data-protection-regulation-eu-

各位周末愉快～

相信近一個月以來大家收到不少「我們更新了隱私權政策」訊息，這是因為號稱歐盟史上最嚴格個資法GDPR已於5/25上路，只要是客戶來自歐盟便受此個資法規範。

隱私跟便利往往立於天平的兩端，過多的方便往往犧牲了隱私權，但是過於保守又將使生活變的不便。這星期便想與各位聊聊這矛盾的關係。

1.你平常會注意網路平台的隱私權政策與相關規定嗎？在隱私與方便之間你如何取捨？
2.對於GDPR的上線，對於你所任職的產業有無影響？你所任職的產業如何看待隱私與個資？

延伸閱讀：
1.歐盟史上最嚴格個資法GDPR上路：你聽過最高可罰7億的「被遺忘權」嗎？
https://www.thenewslens.com/article/96378
2.史上最嚴資料保護令GDPR 來了！只要客戶、合作夥伴來自歐盟，你就無法置身事外
https://www.microsoft.com/taiwan/security/gdpr/

[心理] 問對問題力量大

最近新聞也很多，台灣的包括教育部長吳茂昆下台、民進黨提名台北市參選人姚文智（台北市長選舉將於107年11月24日投票），高溫創紀錄倒置的感情分屍案我們就不討論了。
國際上包括西班牙總理被趕下台、義大利新政府之前難產，是因為新任財長主張脫歐被總統擋下（歐洲拔管？），導致總理下台國會重選，目前各國皆面臨領導危機，國際變數增加。

如何在亂局中找答案？關鍵在於「如何問出更好的問題」

本週文章哈佛商業評論：「問對問題力量大 The Surprising Power of Questions」
艾莉森．伍德．布魯克斯 Alison Wood Brooks , 萊斯莉．約翰 Leslie K. John
數位版文章 2018/5/22 瀏覽人數：19667
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007990.html

這裡指的問題不是 Problem，個人感情問題、家庭問題、職場關係問題、人生規劃問題、工作進度問題等，而是 Question，會有5W1H的明確敘述，我想問各位

一、如何有系統地問問題？
二、對你而言，目前最重要的問題是什麼？

[未來競爭力] 面對人工智慧發展的準備

本周因沒有找到合適的文章
因此提供節目影片給各位

https://www.youtube.com/watch?v=UkXaoOdsFQY
請觀看 1:24 ~ 6:23，本周討論議題的重點資訊都在這5分鐘

這影片主軸談論的是各國人工智慧相關的政策、教育等議題
對於影片議題有興趣的人，也歡迎在本周提出相關議題進行討論


本周討論議題如下：
面對人工智慧快速的發展，我們該要學習相關知識到什麼樣的程度? 我們該透過哪些管道學習?

[商管] 台灣「中年失業」的悲慘世界

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=16608&type=Blog

原文提到的新聞

https://m.nownews.com/news/2108746

今天來聊聊與中年人共事。

1、你的工作環境中年人多嗎？他們的工作績效或整體狀態有什麼共通性？

2、如果你有用人的決定權，會如何考量篩選候選人？考量因素？

3、我們有天也會變成中年人，如何避免中年失業？預做的準備有哪些？

[商管]499之亂 昏招?妙招?

本周我們來討論  中華電信送給全民的母親節禮物? 499網路吃到飽:

https://udn.com/news/story/12087/3138100

中華電信在5/8 宣布只要月繳499元就能上網吃到飽、網內通話免費，限時7天優惠，從5月9日起至5月15日止。並且不在限制需要軍公教身分，對此其它電信業者隨後宣布跟進。

由於相較最開始的1399吃到飽 之後的699吃到飽 價差巨大，造成近日各大電信門市持續被民眾塞爆。俗稱499之亂

1. 本次499之亂對於開戰者[中華電信]利大於弊?各位認為未來一年內會不會有更促銷的方案出現?為什麼?

2. 即將到來的5G時代該如何做才能避免重蹈覆轍(價格戰)?

延伸閱讀：1.http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=377560

2.https://udn.com/news/story/11311/3137873

今天想提升關於"表達能力"這件事

今天想提升關於"表達能力"這件事，

接下來透過以下遊戲規則， 將進行一小時每個人的表達能力提升訓練，

👉首先：

每個人輪流發表你想分享的任何事物或觀念，

沒有"我沒有事情可以分享這件事"，

這是一個模擬訓練，就算你沒有也請想像成你有並執行，

因為這是提升表達能力的一個過程，

每個人限制5分鐘，會計算時間，時間到強制打斷並停止。

👉然後：

當一個人發表完成後，接下來由剩下的四個人，

對剛剛發表的人提出"關於剛剛的論述的表達能力有哪些缺點"，

時間限制1分鐘，會計算時間，時間到強制打斷並停止。

當每個人發表時禁止其他人辯論打斷或停止，

請記得是"缺點"不能提出任何優點，也請禁止引用任何人說過的句子，

例如開頭會是"誰誰誰講的很有道理"或"我認同誰誰誰說的"(請多嘗試創造自己的思想)，

以上看似有點困難，但是相信我們可以在一小時內有驚喜的小進步然後受益良多，

你也可以不用特別準備，臨場發揮然後讓夥伴來告訴你哪些是可以改進的，

就能發現原來你平常講話有哪些地方是可以更好的。

[商管] 中國企業的「壞毛病」：從中興通訊禁令，看中企為何難以走出國門？

https://buzzorange.com/techorange/2018/04/27/china-companies-break-laws/

1.    中興通訊禁令被許多人認為是貿易戰所衍生的政治事件，假設貿易戰延伸到你所任職的產業，你認為可能會有什麼影響？

2.    文中認為中國企業普遍缺乏履約精神以及法制化不適應症，你認為台灣企業有沒有類似的情況？請分享你的經驗

延伸閱讀：

1.【簡體版】一段关于国产芯片和操作系统的往事

　https://mp.weixin.qq.com/s/w63uRu-yT12Pmt9GYiNDvQ

    【繁體版】中國 IT 老將的血淚史：為什麼晶片和作業系統，就是無法「Made in China」？

　https://buzzorange.com/techorange/2018/04/26/why-china-cant-make-chip-and-os/

2.中興被封殺原因全紀錄

　https://www.letscorp.net/archives/130118

3. 中興被封殺 如果中國只看到核心技術差距就輸了

　http://culture.dwnews.com/renwen/big5/news/2018-04-18/60052816.html

(商管) 新工具/新人才/新機會該如何掌握？

[商管] 新工具/新人才/新機會該如何掌握？

低薪工作會產生很多副作用，讓低競爭力公司可以生存，對人才培育投入不足產業無法升級形成惡性循環，學用落差也造成社會資源浪費。

所幸新工具產生的新職業會帶來更低成本、更高效率，問題是我們能及時學習新工具銜接新職位嗎？

影響未來10年管理觀念的6個關鍵字
2018/3/5 https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007806.html

延伸閱讀：
最夯新行業，5年職缺翻倍！你不知道的UX爆發潮
2018-04-13 https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089252

這16種人，未來10年不用怕失業！
2016-12-19
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5079954

未來１２種人才超夯　要失業很難
2015-06-13
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5068349

Q1:您目前的工作/產業未來發展會如何？
Q2:您有進修培訓的計畫嗎？您想進修什麼樣的課程或應聘什麼樣的職位嗎？

全球趨勢觀察與討論：製造業回流

本周我們來談論一場可能的全球趨勢變化：製造業回流
本周文章：https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5088642

隨著美國總統川普上任時提倡的「美國優先」到近期美中之間的貿易戰，
全球貿易的風險已悄然提升，
而部分企業也開始響應川普總統的製造業回流美國政策。

然而，部分製造業回流美國的現象，
僅僅是這些企業的投資行為，亦或是場進行中的全球趨勢？

1. 各位認為製造業回流美國是短期的現象或是長期的全球趨勢？為何會這樣認為？
2. 不論是短期現象或是長期趨勢，各位認為會為哪些產業帶來多少影響和衝擊？

延伸閱讀：

1. https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5088649

2. https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5088637

過期食品的商機？ 丹麥這家超市打擊浪費兼做公益！

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=22390&type=Blog

在強調新鮮、豐富多變、口感美味的美食國家台灣，有可能成功發展出這種即期品超市嗎？（文化背景、飲食習慣與態度……）（目前許多店家都自行獨立販賣即期品。）

可能響應消費的目標族群是哪些？（文內購買者是環保族群，非低薪者）

可以怎麼樣有效率的執行、減少執行過程的浪費？配套方式？（政府、NGO、店家合作……）（改以其他用途……）

史上最便宜的 ipad 來了！Apple 瞄準教育市場的策略背後，隱藏什麼危機？

史上最便宜的 ipad 來了！Apple 瞄準教育市場的策略背後，隱藏什麼危機？

原文網址: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55883
出自《經理人》

我們這個禮拜來討論平板電腦的市場趨勢和發展。

1. 對你而言，平板電腦的定位在? 平常使用習慣為何? 你覺得平板電腦的應用範圍在? 
2. 對於文章中提到應用在教育領域，你的想法是? 試說明原因。
3. 對於定位不成功的產品再度重新找尋定位，你覺得應該怎麼做? 有哪些注意事項? 你覺得對於一項產品可以有幾次錯誤的產品定位?

Other resources:

【談科技】平板取代課本！科技巨頭這樣做行得通？

http://www.nextmag.com.tw/realtimenews/news/393792

提案教父：小倔強 讓客戶聽你話

[商業]提案教父：小倔強 讓客戶聽你話

文章網址：https://magazine.businessweekly.com.tw/Article_mag_page.aspx?id=66737

雖然這篇作者是拿正式的提案場合作為例子，但其實我們在生活中常要面臨類似的情況，
例如與自以為又主觀又靠感覺行事的主管溝通， 與覺得花錢就是要享受權力感又不尊重廠商專業的客戶，與做事方式截然不同的同事合作，當你必須說服他們某件事以達到某些目的時，你曾用了哪些技巧達到成功說服他們呢?試著分享兩個或更多你曾用過的小技巧給你的讀書夥伴們吧~並大約說一下這個過程是如何發生的呢?

[商管] 華人首富 李嘉誠 退休，我們從他身上學到了什麼？

這禮拜很多人離開，3月14日 76歲的天文物理學家 霍金（Stephen William Hawking）過世，今天（3/18） 83歲的作家李敖也離開人間，3/16 89歲的 前香港首富 李嘉誠宣布退休，離開商場（2017年胡潤榜香港首富為順豐速運創辦人王衛）。

李嘉誠一生傳奇，晚年因其事業體龐大影響整個香港社會結構引起爭議，而他的財富來自於他的學習、做人與奮鬥，值得我們學習。

永远的李嘉诚
2018-03-16 毕亚军 华商韬略
http://mp.weixin.qq.com/s/KvzhB2HXHc4uKCn2GnmOBQ

关于李嘉诚的自我训练方法的清单
2017-06-29  「得到」 罗辑思维
http://mp.weixin.qq.com/s/rjIzeok1k528ei7qzyGcSQ

願力人生 李嘉誠汕頭大學畢業典禮致詞
2017年06月27日
http://www.lksf.org/to-do-and-to-be2017-shantou-university-commencement-ceremony/?lang=hk

[轉載] 別讓李嘉誠跑了 2015-09-16
http://mikiselect.blogspot.tw/2018/03/2015-09-16.html

[網文] 李嘉誠教你五年內買車買房，趁還年輕趕快學起來
https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=17385

Ｑ１：從李嘉誠相關的上述文章中，您認為哪一些是他成功的關鍵？為什麼？

Ｑ２：李嘉誠的模式不能複製，但可以模仿，您想模仿李嘉誠的哪些模式呢？

[政策]廢除注音符號能幫助我們與國際接軌嗎？

https://www.thenewslens.com/article/90720

各位周末愉快！這次想聊聊最近廣佔新聞版面，由民進黨立法委員葉宜津在台南市長黨內初選時所提出的「廢除注音符號」。

1.  對於廢除注音符號改學羅馬拼音你有什麼想法？

2.  改用羅馬拼音是否真能與國際接軌？有什麼其它的作法能幫助我們與國際接軌？

參考資料：

1. 注音符號的前世今生

https://www.thenewslens.com/article/90943

2.國際音標

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E9%9F%B3%E6%A8%99

3. 民主進步黨2018年台南市長初選電視政見發表會(2:00:00開始)

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=dxmySElGTOI#t=7200