[政策]政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」？

https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=732&nid=9291

各位周末愉快～
很久沒有討論政策議題了，今天想跟各位聊聊最近經常佔據新聞版面的勞基法。

1. 近幾次的勞基法修法是否有影響到你以及你所任職的公司？
2. 你對於本文所述，政府打壓勞工是為了「拯救台灣經濟」這種觀點有什麼想法？
3. Free talk

參考資料：
1. 勞基法修正條文對照表
https://www.mol.gov.tw/media/5758495/1070110-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%A2%9D%E6%96%87%E5%B0%8D%E7%85%A7%E8%A1%A8.pdf
2. 報導者專題
https://www.twreporter.org/a/refine-labour-law-moving-backward

[商管] 跳脫框架的9種思考

2018/1/15-1/21 這一個禮拜發生很多事，川普政府關門、虛擬幣大跌、勞基法修正、所得稅改制、便利商店轉型（7-11大型店、萊爾富轉非24小時小型店），很想選一個話題來討論，但想擴大討論的格局，我們來聊聊取捨。

資訊不充分、不透明，事情那麼多，又沒人幫忙，時間不夠、精力有限，要怎麼做？挑哪個做？

成功者是如何思考的？9 個方法跳脫框架，讓大腦變聰明！
https://www.managertoday.com.tw/books/view/55525

Q1：你喜歡這九個方法的哪一種？有沒有實際使用過的案例？
Q2：你會不會有資訊過載的問題？你覺得有哪些好用的資訊平台吸收資訊或 Apps來管理你的生活？

[商管] 談狩野模型之應用

本周主題：狩野模型
https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/192

狩野模型一般用於分析顧客需求，藉以區分出產品功能或服務的屬性，並建立改善的優先順序。

個人認為，狩野模型的概念亦可應用於職場中，藉以區分工作事項的重要性，並有效分配手上的資源給各項專案。

因此本周想與各位討論的內容如下：

1. 各位會如何修正狩野模型兩軸的指標，以應用於自身的工作事項/任務/專案?

2. 承上，各位認為團隊成員擁有上述的概念/想法是否有助於團隊的效率/貢獻?


延伸閱讀：
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/KANO模型