退休太年輕、謀職又嫌老？50世代的職涯，該何去何從

退休太年輕、謀職又嫌老？50世代的職涯，該何去何從 https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3008236 

年過30、無經驗的求職者，要用嗎？用「年齡」當遴選標準，可能害你錯失人才 https://www.managertoday.com.tw/books/view/64334? 

台灣已經出現了「生不如死」的黃金交叉，表示未來會面臨青壯年工作就業人口的不足，加上人們的生存年齡越來越長，所以退休年齡一直往後延長已經是個趨勢了。 

 1、你有預計工作到幾歲嗎？工作環境中有遇到年長者、二度就業者嗎？如何與他們相處呢？

2、辦公室出現好幾個世代共同工作，如何減輕彼此不適應的困境？ 

3、新的工具、平台、產業日新月異，舊知識可能不敷使用，如何保持在潮流上避免被淘汰？

來聊聊杭亭頓的"文明衝突論"

如果談到國際關係和政治思想，必定不會錯過這號人物：哈佛學者杭廷頓Samuel Phillips Huntington

他在90年代出版的《文明的衝突與世界秩序的重建》（The Clash of Civilizations and the Remaking of World Order）亦已成為對國際關係有興趣者必讀的聖經

今天就來分享幾篇與杭氏"文明衝突論"相關的文章，探討處在這個變化不安的世界中的我們，要用甚麼樣的眼光來看這個世界

從文明衝突論分析 全球反恐戰略是否能有效 對抗恐怖主義

https://reurl.cc/YjyKmL

儒家傳統的世界觀，讓中國人無法接受「多極或多邊的安全觀念」

https://www.thenewslens.com/article/141341

COVID-19疫後重塑　全球12大潛在新經濟與社會變化

https://trh.gase.most.ntnu.edu.tw/tw/article/content/184

克服「修昔底德陷阱」：關於學術殖民與本土化問題的一些反思

https://reurl.cc/952mQj

問題：

1.這一兩年來的疫情，有讓你/妳對世界觀有不一樣的看法嗎?

2.你/妳個人自己是否有過不同文化衝擊的經驗?

3.台灣人需要甚麼樣的世界觀?(開放題)