2017年4月29日 星期六

[心理]被討厭的勇氣

大家晚安,此周的主題是: "被討厭的勇氣" 這本書,
有鑑於並非所有人都閱讀過此本書,最後還是用網路文章的方式來呈現,
此篇網路文章為此周的主題: https://womany.net/read/article/7986


  • 討論問題:


    • 1. 被討厭的勇氣,是一個可以使人改變與證明自己活著的證據,
          你認為,人類,有足夠的勇氣敢被討厭嗎?


    • 2. 在職場上,人際關係的經營具有舉足輕重的腳色,若照此學派
          的想法,避免權力鬥爭,避免介入課題,你會如何運用來維持人際關係?


    • 3. 此學派認為並非過去的創傷所以導致今天的結果(乃因果論)
          而是因為你想要達成甚麼目的所以你會這麼做(乃目的論)
          你的想法是如何?真的所有的行為皆可如此簡易概括嗎?


  • 有興趣可以參考: 博客來-書籍介紹http://www.books.com.tw/products/0010653153
     
  • 另外貼上阿德勒的介紹: 阿爾弗雷德.阿德勒(Alfred Adler,1870-1937)
      出生於維也納,是一位醫師、心理學家、兒童教育家,也是「個體心理學」的創始人,與佛洛伊德、榮格同為心理學三巨頭之一。他相信人的一切行為都有目的,並認為每個人都是不同的個體,研究過程也應該以個人的特殊心理經驗為對象。阿德勒的學說讓心理學從「生物性」轉向「社會性」,對心理學發展具有相當重要的意義,許多治療學派也都引用他的學說,他更被奉為家族治療的鼻祖。

2017年4月22日 星期六

[商管]準時上下班就是不認真?

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54335

法律對於勞動條件及相關權利諸如特休、育嬰假、資遣費等等皆有明文規定,但實務上常因為企業文化或是傳統價值觀導致無法落實。
另外上班時間通常為八小時,但可能因為主管還沒走、同事都在忙、或是老闆認為時間一到就走的人會有負面印象等等原因,導致經常性的使下班時間延後。

這次想跟各位聊聊這種現象~

1、你平常工作能夠準時上下班嗎?有沒有任何外在因素影響你需要早到或是晚走?(如主管還沒走,單位文化等等)
2、你服務的公司對於員工執行應有權利如婚假、育嬰假等等的態度如何?員工們是否能無顧忌的執行這些權利?
3、有些人對於執行這些權力,或是去爭取應有權利時嗤之以鼻,認為只要默默努力,老闆遲早會看到並加以獎賞,你對於這種觀點有什麼想法?有沒有相關經驗可以分享?
4、部分服務業會藉由事前的打掃、事後的交接等理由經常性的加長工時,但卻不將其視為加班,如果是你你會如何反應?

其他參考文章:

請戒掉加班才有生產力的迷思
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53267
英國:5點一到就準時下班
http://www.storm.mg/lifestyle/157324
準時下班錯了嗎?
https://oops.udn.com/oops/story/6767/1831291

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4/23討論:
1、能否準時上下班與主管的信任度有關,除了有效的cover主管的需求或是業務,也可透過回報工作進度或是行程等讓主管了解。
2、育嬰假及相關勞動權利,雖法律有相關配套措施,但不同產業別以及公司規模皆影響落實的難度,或是不適用等等問題。如長假期間的人力缺口雖可請補助,但要培養可獨立執行業務的成本不容易估算,可能培養完成後原職位的人便已回岡位。
3、上市櫃公司或是規模較大的公司原則上皆遵守勞基法相關規定,唯相關勞動條件仍受企業文化或是潛規則所影響。

Lynn補充文章:
http://a.udn.com/focus/2017/04/13/27516/index.html

2017年4月15日 星期六

[政府] 郵差加入長照?

郵差加入長照? 中華郵政:不能經營 只能輔助
@ 摘錄重點
a 中華郵政今天表示, 他們不能經營長照,會從輔助性的立場配合社福單位及地方政府,為社會盡一分心力。發言人藍淑貞說,不會與日本郵政一樣成立子公司,也不會商業化。

b 由郵差自發性的關懷甚至送餐、下班後至獨居老人家打掃環境。
c 日本郵政是收費、契約式

交通部新構想 要讓郵差加入長照行列
@ 摘錄重點
許多地方政府的社會福利金都是由郵局發放,很多老人都會到郵局來領

https://udn.com/news/story/7338/2385801
聯合/郵差做長照:部長的夢幻與現實

@ 摘錄重點
a 二○一三年底,日本郵便公司開闢「向老人問安」、「代購用品」等業務時,中華郵政即考慮跟進,但迄未付諸行動。
b 以日本郵局的作法為例,其服務方式是採取「會員制」,會員每月繳交一○五○日圓(約三百元台幣)的基本費,郵差則每月探視入會老人一次,並提供必要協助,同時將長者的情況回報給其不同住之家屬。如果每月再多繳二四○元,郵差可以每天致電慰問,並協助老人代購日常用品送上。
c 目的在協助親人能掌握老人的狀況,而不是直接介入照護。
d 日本郵便公司開辦「銀髮事業」,並不是為了要配合政府政策,而是對準時代的需要,推進郵政事業的轉型,以降低虧損。為此,日本郵政特別成立了新的事業部,叫「郵局守望相助服務」,來推廣這項業務。



【討論內容】
1、在目前郵局營運模式之下,比較可行的做法有哪些?
2、台灣若仿效日本郵便,開辦「老人關懷」業務,甚麼樣的收費方式與服務內容,你可以接受?
3、你認為台灣的環境、文化、人口組成結構適合將郵局結合老人關懷的業務嗎?為什麼?
4、以「郵局」開辦「老人關懷」業務,會讓你更放心嗎?


2017年4月8日 星期六

[商管] 如何提高營業額?

營業額提高的三個方法:一、更多的購買人數 二、更高的購買金額 三、更頻繁的購買次數
未來電商能生存的原因:讓客戶來買,但不只買一樣。
因為客戶購買第一個商品一定經過比價,所以引導商品很重要,進來賣場之後會因為滿額折扣或免運費找其他商品搭配,而這個為了湊滿額所多購買的商品就是利潤來源。

電商消費心理學:六大法則讓消費者Buy的秘訣
http://transbiz.com.tw/6-principles-of-ecommerce-consumer-psychology/
Amazon如何用消費心理成功打造「追加銷售」的方法
http://transbiz.com.tw/amazon-upselling-techniques/
善用 Bundle (搭售) 技巧 讓你的 Amazon 銷售無往不利!
http://transbiz.com.tw/amazon-bundle-sales/

延伸笑話:最優秀的推銷員
https://www.google.com.tw/amp/s/chaselcheng.wordpress.com/2014/03/24/%25E3%2580%258A%25E6%259C%2580%25E5%2584%25AA%25E7%25A7%2580%25E7%259A%2584%25E6%258E%25A8%25E9%258A%25B7%25E5%2593%25A1%25E3%2580%258B/amp/

討論問題:
問題一:你最常在網路上買什麼?為什麼?
問題二:你最希望從網路上得到甚麼樣幫助你購買的訊息?
問題三:你最常在哪一個網站買?為什麼?
問題四:假如是你做一個購物網站,你會用什麼主題來吸引消費者?

2017年4月1日 星期六

[政府]行政院8年8800億「前瞻基礎建設計畫」

>>國家發展<< 本周之聊聊,前瞻建設基礎計畫 >>導讀如下<
1. 先不論基礎建設計畫,你認為台灣目前最大的問題是甚麼呢?可能是人口老化,也可能是經濟疲弱,你怎麼想?
2. 本計畫包括「軌道建設」、「水環境建設」、「綠能建設」、「數位建設」及加強區域均衡的「城鄉建設」等五個項目,由你看,你認為何者是目前對台灣最好的發展?
3. 此計畫之推動,乃是有鑑於我國國內之投資動能不足,故由政府作為領頭羊帶動民間投資,但作為一般老百姓的我們,你是否可以預期看到或見到此計畫所帶動的相關產業投資和前景?
4. 其他延伸,以及實體書讀書會之相關討論
https://www.thenewslens.com/article/64335
補充: 一年台灣總預算約兩兆,8年8800億,約略等於1年1100億,占每年總預算5.5%


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<<補充資料>>
David:
行政院之計畫草案
http://www.ey.gov.tw/News_Content2.aspx?n=F8BAEBE9491FC830&sms=99606AC2FCD53A3A&s=F582F14F100181C7
相關投資金額和預期民間投資量
https://newtalk.tw/news/view/2017-03-23/83398
Miki:
十大建設:反對聲浪中的奇蹟
https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E5%8D%81%E5%A4%A7%E5%BB%BA%E8%A8%AD
十大建設是他出的錢,跟台灣關係最密切的阿拉伯國王
https://youtu.be/aYFRG5W8EEA
軍公教18趴歷史由來
https://m.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/1685418055045451
前瞻基礎建設計劃:簡報改造示範, 10分鐘學簡報
https://youtu.be/on9BPJqa1Ss
記者嗆前瞻基礎建設計劃
https://youtu.be/q8MCla-t_gQ