[工作]企業銀髮力大調查：台灣老闆不愛高年級生

主題文章：
http://magazine.businessweekly.com.tw/Article_mag_page.aspx?id=65682&p=1

(這篇原為10/22討論的文章)

人口老化是大家都會一起面臨到的問題，以下問題也可能有百億分之一發生在大家身上，
一起集思廣益如何解決問題巴~

1.文章內提到一些知名品牌如何有效運用高年齡層的員工，
如果今天你是老闆會想到哪些方式來有效運用高年齡層的員工呢?
並且這些方式是年輕員工無法取代高年齡層員工的。

2.假設你今年70歲了已經退休一陣子，但是在某一天突然遇到嚴重的自身經濟問題，一定要透過工作賺取溫飽，屆時除了文章提到的3K型工作之外，你還有哪些辦法可以賺錢?如果是到公司組織上班，你如何說服公司僱用你呢?
（請加入身體狀況，你已經70歲囉）

3.請分享你想像中你的老年生活會是怎樣過的呢？

[工作]9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障

https://www.twreporter.org/a/temporary-worker-rights-no-guarantee

各位周末愉快～

本周想跟大家聊聊近來經常被談到的「派遣」制度。

1.      你所從事的產業有無派遣制度，是否有雇用非典型人力的情況？

2.      你認為這種制度所帶來的利弊分別為何？

3.      你能夠接受自己成為派遣人力嗎？理由為何？

參考資料：

報導者專欄

https://www.twreporter.org/topics/taiwan-temporary-workers

[工作] 10 件會對職業生涯造成大影響的「小事」，選其中的幾個來做吧

10 件會對職業生涯造成大影響的「小事」，選其中的幾個來做吧
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55166

哈囉週日愉快，連假完多雨夜，我們來點輕鬆的話題，2017只剩兩個半月了，我們該做些什麼事來做個小小改變讓明年有個好的開始

一、這10件小事妳會選哪幾件明天就做？妳會怎麼做？
二、對妳而言，還有哪些小事會對職涯有重大影響？

[商管] 禮儀，要從別人看不見的地方練習！照顧小細節，才能擔大任

本周文章談論的是禮儀
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54289

相信各位老早就耳聞禮儀在職場社交、形象管理的重要性，因此不打算針對這部分再輸入討論。然而，這篇文章中有兩個部分是我想要提出來和大家一起討論的。

1. 良好/適當的職場禮儀具備哪些項目和標準?
不少文章提到的禮儀，若非以"應對進退"模糊帶過，就是舉出不同的例子，藉以說明"良好/適當"的禮儀。在這裡希望能夠以更進一步的方式討論，類似於文章中所提出來的象限，明確的區分出有哪些項目，以及這些項目的標準。

2. 良好/適當的職場禮儀是否為管理的必備技能?
文章作者提到：能勝任主管職的人，95% 都是非常懂禮儀的。
適當/不適當的職場禮儀對管理會有造成哪些影響?
依據上一個討論所提出來的項目和標準，需要具備到什麼程度才能勝任主管職 ?