[商管] 「把工作做好」比「入對行」更重要

「把工作做好」比「入對行」更重要

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201806040012/

原書

深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ 

http://www.books.com.tw/products/0010788090

「熱情」來自深耕和鍛鍊，並非與生俱來
　　沒下過苦功，你就不太可能熱愛工作
　　「把工作做對」（work right），比「對的工作」（right work）更重要！

每個人的際遇、能力、個性不同，這篇短文，強調的是把眼前的工作任務做好，有了好的態度、習慣、人際關係，形成個人的工作舒適圈，而能做的穩定長久。

1、你如何定義自己對工作的熱愛呢？

2、對於選擇行業的重要性，你的看法是？

[心理]你有多自律，就有多自由

本周想探討自律的問題

http://www.epochtimes.com/b5/16/11/8/n8471669.htm

相信大家都有一種經驗

我們對現狀感到不滿意，也許是想精進專業能力，也許是想獲得好身材，也許是改善人際關係

為了改變現狀，我們做了很周詳的改善計劃，從明確的目標 ，到具體如何執行 ，包括時間的安排。

一開始的確堅持了一段時間  ，但往往最後都無疾而終。

這些計劃的失敗。我想自律的問題佔了很重要的因素。

在某個時刻 ，我們有該做的事 ，卻因為各種原因或是誘惑沒做。

下一次又有某個時刻，該做的事沒做 ，我們為此感到沮喪

漸漸的乾脆就都不做了。

於是想改變的問題，依舊存在

我們又回到了現狀。

Q1:你曾經因為 <自律問題>導致想改善自身的計劃失敗嗎?

後來是如何克服 ?或是將來打算如何克服?

Q2:為何大道理人人都懂但大多數人卻做不到?

延伸閱讀:
https://www.youtube.com/watch?v=oKLoVKlXE7o
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/38657

[政策]沒有人是局外人！史上最嚴個資法衝擊全球，帶你搞懂什麼是GDPR

https://www.bnext.com.tw/article/49249/gdpr-general-data-protection-regulation-eu-

各位周末愉快～

相信近一個月以來大家收到不少「我們更新了隱私權政策」訊息，這是因為號稱歐盟史上最嚴格個資法GDPR已於5/25上路，只要是客戶來自歐盟便受此個資法規範。

隱私跟便利往往立於天平的兩端，過多的方便往往犧牲了隱私權，但是過於保守又將使生活變的不便。這星期便想與各位聊聊這矛盾的關係。

1.你平常會注意網路平台的隱私權政策與相關規定嗎？在隱私與方便之間你如何取捨？
2.對於GDPR的上線，對於你所任職的產業有無影響？你所任職的產業如何看待隱私與個資？

延伸閱讀：
1.歐盟史上最嚴格個資法GDPR上路：你聽過最高可罰7億的「被遺忘權」嗎？
https://www.thenewslens.com/article/96378
2.史上最嚴資料保護令GDPR 來了！只要客戶、合作夥伴來自歐盟，你就無法置身事外
https://www.microsoft.com/taiwan/security/gdpr/

[心理] 問對問題力量大

最近新聞也很多，台灣的包括教育部長吳茂昆下台、民進黨提名台北市參選人姚文智（台北市長選舉將於107年11月24日投票），高溫創紀錄倒置的感情分屍案我們就不討論了。
國際上包括西班牙總理被趕下台、義大利新政府之前難產，是因為新任財長主張脫歐被總統擋下（歐洲拔管？），導致總理下台國會重選，目前各國皆面臨領導危機，國際變數增加。

如何在亂局中找答案？關鍵在於「如何問出更好的問題」

本週文章哈佛商業評論：「問對問題力量大 The Surprising Power of Questions」
艾莉森．伍德．布魯克斯 Alison Wood Brooks , 萊斯莉．約翰 Leslie K. John
數位版文章 2018/5/22 瀏覽人數：19667
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007990.html

這裡指的問題不是 Problem，個人感情問題、家庭問題、職場關係問題、人生規劃問題、工作進度問題等，而是 Question，會有5W1H的明確敘述，我想問各位

一、如何有系統地問問題？
二、對你而言，目前最重要的問題是什麼？