雪崩？為什麼理科太太觀看數大多已經低到個位數萬？
剖析「理科」太太爆紅方程式的三元素
1.
你喜歡理科太太嗎？或是你有特別推薦的知識型Youtuber？(或其他類型Youtuber)
2.
你認同文中批判理科太太的論述嗎？同意哪些觀點？哪些則有待商榷呢？
3.
哪些Youtuber或是KOL推薦商品會讓你生火買單？為什麼？
2019年9月26日 星期四
2019年9月22日 星期日
[商管]外送平台
周末愉快,外送平台近幾年如雨後春筍般冒出來,前兩天台北一直下雨,懶得下廚和出門買飯的人,想必對外送平台不陌生
本周想討論外送平台的潛力:
美食外送APP大爆發 15％是重度使用者
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2920584
FOODPANDA外送員應徵攻略心得!! 月收十萬?
http://ray198776329.pixnet.net/blog/post/297925372-foodpanda%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%94%BB%E7%95%A5%E5%BF%83%E5%BE%97%21%21-%E6%9C%88%E6%94%B6%E5%8D%81%E8%90%AC%3F-%E5%A6%82%E4%BD%95
【Foodpanda 外送員真心話】
https://buzzorange.com/techorange/2019/07/24/foodpanda-tw-fact/
Q1:各位平常會使用外送平台嗎?用或不用的原因是?
Q2:各位認為"目前"外送平台的潛力如何?未來會如何發展?能存活幾家?
Q3:各位會想成為或推薦別人成為外送員嗎?為什麼?
本周想討論外送平台的潛力:
美食外送APP大爆發 15％是重度使用者
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2920584
外送平台夯／懶人經濟成惡性循環？ 店家：恐成三輸局面
https://www.nownews.com/news/20190909/3617489/FOODPANDA外送員應徵攻略心得!! 月收十萬?
http://ray198776329.pixnet.net/blog/post/297925372-foodpanda%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%94%BB%E7%95%A5%E5%BF%83%E5%BE%97%21%21-%E6%9C%88%E6%94%B6%E5%8D%81%E8%90%AC%3F-%E5%A6%82%E4%BD%95
【Foodpanda 外送員真心話】
https://buzzorange.com/techorange/2019/07/24/foodpanda-tw-fact/
Q1:各位平常會使用外送平台嗎?用或不用的原因是?
Q2:各位認為"目前"外送平台的潛力如何?未來會如何發展?能存活幾家?
Q3:各位會想成為或推薦別人成為外送員嗎?為什麼?
2019年9月15日 星期日
[個人成長] 週末都在做什麼？
這周政治有郭台銘退出國民黨、國際上有中美貿易戰停火、科技上有iPhone新機9/20上市、國內有京華城即將停業，
這周想聊的是：大家這個周末中秋在做什麼？
一、危機意識：
「週末都在做什麼？」面試官從這問題，決定要不要用你
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089361
二、本業不賺副業賺：
明明生意很好，卻得收攤？一張財報揭：BabyBoss很難再開新店的原因
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=3000196&type=Blog
三、轉職轉業：
郭台銘退出國民黨後，2020總統大選掀起什麼變局？
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5096855
Q1：這個中秋連假大家怎麼過？
Q2：如何規劃提升價值的連假戰略？
這周想聊的是：大家這個周末中秋在做什麼？
一、危機意識：
「週末都在做什麼？」面試官從這問題，決定要不要用你
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089361
二、本業不賺副業賺：
明明生意很好，卻得收攤？一張財報揭：BabyBoss很難再開新店的原因
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=3000196&type=Blog
三、轉職轉業：
郭台銘退出國民黨後，2020總統大選掀起什麼變局？
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Q1：這個中秋連假大家怎麼過？
Q2：如何規劃提升價值的連假戰略？
2019年9月7日 星期六
[個人成長] 台灣無印良品這樣養鐵粉
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/201908210008/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%84%A1%E5%8D%B0%E8%89%AF%E5%93%81%E9%80%99%E6%A8%A3%E9%A4%8A%E9%90%B5%E7%B2%89
這篇文章關於一個品牌的故事，
一個品牌到其他國家發展，想要有不錯的獲利水準，有的時候必須調整它的產品規格，還有服務型態，這必須仰賴管理階層或者是第一線人員的細心觀察，搭配科技運用，理解當地消費者的習慣還有沒有說出口的背後想法、一連串的整套配方。
雖然這是關於一個品牌的故事，
但是我們如果要提高自己的工作價值也必須要適時做不斷的調整，
這次聊聊你如何調整自己的工作流程或習慣，以提高效率或他人滿意度，也獲得他人認同，
請舉例。
1、如何發現需要調整的部分？他人告知或是……？
2、如何判斷要調整的部分是不是必須改變的地方？
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