[人物]時代雜誌封面人物 環保少女 Greta Thunberg

12/12時代雜誌的封面人物確定是環保少女 Greta Thunberg
不過這位少女似乎是一個爭議人物
少女韓國瑜：環保少女 Greta Thunberg
https://www.died.tw/2019/12/greta-thunberg.html?fbclid=IwAR3G57Yyld_1d8CYYf_sdcqSVdGdPv66CAYtHdX_vvBGjZRtFvio6URCEfk

獲選年度風雲人物　Greta Thunberg ：不可思議　小特朗普嘲《時代》不選港示威者

https://www.thestandnews.com/international/%E7%8D%B2%E9%81%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E9%A2%A8%E9%9B%B2%E4%BA%BA%E7%89%A9-greta-thunberg-%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E6%80%9D%E8%AD%B0-%E5%B0%8F%E7%89%B9%E6%9C%97%E6%99%AE%E5%98%B2-%E6%99%82%E4%BB%A3-%E4%B8%8D%E9%81%B8%E6%B8%AF%E7%A4%BA%E5%A8%81%E8%80%85/
英名嘴炮轟瑞典環保少女通貝里：閉嘴回校上課　學點科學知識

http://www.orangenews.hk/news/system/2019/12/06/010133632.shtml

她是氣候變遷鬥士，還是被利用的16歲女孩？瑞典環保少女通貝里深陷爭議漩渦
http://www.orangenews.hk/news/system/2019/12/06/010133632.shtml
格蕾塔·童貝里
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%BC%E8%95%BE%E5%A1%94%C2%B7%E9%80%9A%E8%B4%9D%E9%87%8C
https://www.youtube.com/watch?v=SUiajBoEjEg
普京發表對她的看法
https://www.youtube.com/watch?v=VHl1hCCwUjw&feature=emb_logo

Q1:妳對於Greta Thunberg這個人和她的主張的看法?

Q2:你會認為她是左膠或白左嗎?妳對於左膠或白左的看法?


白左:
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%99%BD%E5%B7%A6
左膠:
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%B7%A6%E8%86%A0

[成長] 帳單暴增、房間也一團亂？別讓「消費習慣」毀了你的一生

今年剩最後23天，一天一本的讀書計畫還有364本沒看，每天運動半小時只做了一次，天天寫短文只寫了一天，行動總是特別難，花錢總是特別快，

真正能讓小資族提升生活品質、快速累積財富的方法，就是「不消費」：

帳單暴增、房間也一團亂？別讓「這個」消費習慣毀了你的一生

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/58776


Q1：你平常的固定消費有什麼？
Q2：假如下個月搬家，一天只能搬一樣東西，你會帶哪些東西走？
Q3：假如全世界只剩你一個人，你會需要什麼東西？

[商管] 主管衡量一個人的價值，不能只看成效！

https://www.managertoday.com.tw/columns/view/54205

1、你有遇過這樣不擅於溝通的同事嗎？你怎麼處理？

2、什麼樣類型的同事，是你最不想遇到的？

3、如果你是主管，你會怎麼處理這位不被大家支持的同事？

【商管】不懂向上管理，活該默默做到死？

如果不想拍馬屁

主管都不瞭解我，怎麼辦？你該學會「表現的技術」。
不懂得和主管相處，換工作、做到死，都沒用！


不懂向上管理，活該默默做到死？4種難搞主管攻心術，教你化小人為貴人！
https://www.storm.mg/lifestyle/76933

能力、績效差不多，為何老闆更看重他？從心理學解釋「向上管理」的訣竅
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57219

向上管理總是不靈？因為你太自戀了
https://www.smartm.com.tw/article/35383837cea3

Managing Upwards：積極表現不是諂媚，利用「向上管理」經營與上司的橋樑
http://www.adaymag.com/2019/02/12/managing-upwards.html


Q1: 在主管的前面，你是什麼樣的人？

Q2: 是否曾有使用過類向上管理的方法，得到你期望的結果？

Q3:是否常跟朋友抱怨主管/客戶，只是想討拍？還是想得到建議？

Q4:周遭是否有很能給建議的朋友，是否有困擾被解決，心結打開的例子？

【個人成長】有錢人想的和你不一樣，哪些方案可以幫助我們突破階級的遺傳?

95%同學是有錢人！最窮高材生上頂大驚覺：我們賣力花錢，把自己送進貧民窟

https://www.storm.mg/article/386245?fbclid=IwAR2hsCcKFafEumg2dfpk-IS0SA74iA9bC4LQF9YAByNCEftOasNorZr86kE

1. 每個人都努力的在為自己的生活打算，但本書的作者凡斯說眾人是「賣力花錢把自己送進貧民窟」，為什麼會這樣?  你/妳認同嗎?  你認為我們生活中有哪些思想與行為是屬於「花錢把自己送進貧民窟」的可能呢?

2. 有人說社會階級是會遺傳的，你是否同意? 為什麼?

3. 有錢人所擁有的資源與一般人不同，一般人可以透過哪些方式才能突破階級的遺傳?

延伸閱讀 :

有錢人想的和你不一樣，十七個顛覆你思考的觀念

https://www.knowledger.info/2014/08/23/secrets-of-the-millionaire-mind-the-17-thoughts-of-millionaire/

4. 這17個觀念，有哪些讓你有耳目一新的感覺?  為什麼?

5. 工作佔你人生的多少時間?  庸庸碌碌、日復一日的工作之餘，你有思考過/採取過些甚麼行動，或是妳覺得要如何才能幫助自己能夠有一個豐富的人生或是從忙碌的工作中解脫的嗎?  ex. 投資? 存股? 創業? 進

【個人成長】拿掉工作，你的人生還剩什麼？一個精神科醫師觀察：20歲年輕人，就已經有「中年危機」

名利聽起來似乎太過世儈，但若一個人追求個人的名聲，那他應該要不凡的成就，才會有名氣；一個人重視錢財，他應該要付出相當的努力，才有能力賺更多的錢，這些似乎也是小時候我們努力讀書，希望能夠找到好工作，努力工作希望能賺更多錢，過上不錯的生活，這些也是我們奮鬥的動力。而現在的人似乎不那麼注重名利，反而想過得簡單、平凡、自在，更願意花小錢享受人生，不那麼追求大富大貴、大鳴大放，所以我們可能不需要太努力，只要平平穩穩就好，我們享受生活中的小確幸、個人的快樂，但與此同時，也會想說我們人生的動力是不是也會有所改變，今天來與大家討論相關的議題。 

1. 拿掉工作，你的人生還剩什麼？一個精神科醫師觀察：20歲年輕人，就已經有「中年危機」 

https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/24062 
2. 每天7分鐘， 找到人生的意義與實現的方法 

https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5055540
3. 失去人生動力時...這5招 讓你重新充電 

https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=11632

1. 你的人生動力是什麼呢？以前和現在有沒有不一樣？ 

2. 當你失去動力時，你會做什麼？ 

<衍生閱讀> 

【泛哲學】別傻了，生命沒有（你以為的那種）意義 

https://philomedium.com/blog/80158

【商管】網紅傳奇走紅半年跌落神壇？

雪崩？為什麼理科太太觀看數大多已經低到個位數萬？

https://www.inside.com.tw/article/17618-is-Li-Ke-Tai-Tai-Excessive?fbclid=IwAR3oz5gTkh_zTXEQTBSF7y4_pVaQ-L9x6gdsL3BXnb_Gq0620CoHB-Hjk8A

剖析「理科」太太爆紅方程式的三元素

https://www.bnext.com.tw/article/51943/youtuber-jolin--li-ke-tai-tai

1.      你喜歡理科太太嗎？或是你有特別推薦的知識型Youtuber？(或其他類型Youtuber)

2.      你認同文中批判理科太太的論述嗎？同意哪些觀點？哪些則有待商榷呢？

3.      哪些Youtuber或是KOL推薦商品會讓你生火買單？為什麼？

[商管]外送平台

周末愉快,外送平台近幾年如雨後春筍般冒出來,前兩天台北一直下雨,懶得下廚和出門買飯的人,想必對外送平台不陌生

本周想討論外送平台的潛力:

美食外送APP大爆發 15％是重度使用者
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2920584

外送平台夯／懶人經濟成惡性循環？　店家：恐成三輸局面

https://www.nownews.com/news/20190909/3617489/

FOODPANDA外送員應徵攻略心得!! 月收十萬? 
http://ray198776329.pixnet.net/blog/post/297925372-foodpanda%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%94%BB%E7%95%A5%E5%BF%83%E5%BE%97%21%21-%E6%9C%88%E6%94%B6%E5%8D%81%E8%90%AC%3F-%E5%A6%82%E4%BD%95

【Foodpanda 外送員真心話】
https://buzzorange.com/techorange/2019/07/24/foodpanda-tw-fact/


Q1:各位平常會使用外送平台嗎?用或不用的原因是?
Q2:各位認為"目前"外送平台的潛力如何?未來會如何發展?能存活幾家?
Q3:各位會想成為或推薦別人成為外送員嗎?為什麼?

[個人成長] 週末都在做什麼？

這周政治有郭台銘退出國民黨、國際上有中美貿易戰停火、科技上有iPhone新機9/20上市、國內有京華城即將停業，

這周想聊的是：大家這個周末中秋在做什麼？

一、危機意識：
「週末都在做什麼？」面試官從這問題，決定要不要用你
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089361

二、本業不賺副業賺：
明明生意很好，卻得收攤？一張財報揭：BabyBoss很難再開新店的原因
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=3000196&type=Blog

三、轉職轉業：
郭台銘退出國民黨後，2020總統大選掀起什麼變局？
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5096855

Q1：這個中秋連假大家怎麼過？
Q2：如何規劃提升價值的連假戰略？

[個人成長] 台灣無印良品這樣養鐵粉

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/201908210008/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%84%A1%E5%8D%B0%E8%89%AF%E5%93%81%E9%80%99%E6%A8%A3%E9%A4%8A%E9%90%B5%E7%B2%89

這篇文章關於一個品牌的故事，

一個品牌到其他國家發展，想要有不錯的獲利水準，有的時候必須調整它的產品規格，還有服務型態，這必須仰賴管理階層或者是第一線人員的細心觀察，搭配科技運用，理解當地消費者的習慣還有沒有說出口的背後想法、一連串的整套配方。

雖然這是關於一個品牌的故事，

但是我們如果要提高自己的工作價值也必須要適時做不斷的調整，

這次聊聊你如何調整自己的工作流程或習慣，以提高效率或他人滿意度，也獲得他人認同，

請舉例。

1、如何發現需要調整的部分？他人告知或是……？

2、如何判斷要調整的部分是不是必須改變的地方？

【個人成長】幸運是一種能力

幸運是一種能力：心理學家認證，「招來好運」的3大特質

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094229

招來好運三特質：

1. 外向( 有自信、有活力與健談，能遇到更多好壞機會 )

2. 開放(生活態度放鬆、勇於嘗試)

3. 情緒穩定(情緒穩定的人會觀察周遭發生的事物)

讓幸運來敲門：把四個配方放心裡，為自己招來好運

https://buzzorange.com/vidaorange/2015/11/08/4-ways-to-good-luck/

招來好運四方法：

1. 運氣最大化：創造、關注、以實際行動來製造機會

2. 跟著直覺走：尤其是在你有經驗的領域，相信你的直覺

3. 預期好運：樂觀一點！提升自信、帶動自我認同，最後影響整體表現

4. 化壞運為好運：看好的一面、不沉湎於悲傷、相信否極泰來、做有建設的事讓壞事不再發生

1. 你覺得自己幸運嗎? 如果是，你認同文章中說的三種特質與四種方法嗎? 你自己具備哪些特質或經常使用哪些方法? 如果不是，你覺得哪些特質是你需要加強的? 哪些方法是你可以嘗試的?

2. 當你遇到挫折或低潮的時候，你傾向用什麼方式排解你的情緒? 一般會花費多久的時間走出難過的情緒?

3. 文章中有提到：「研究顯示悲觀的人常常把這個世界看得比較正確； 但樂觀的人卻常因為他們的傻勁，將他們推向機會。」那你會想要成為悲觀但看得正確的人，還是傻人有傻福、有多種機會? 

【自我成長】愛無能的世代

最近看到Eatgether有人在約看一部電影：「一定要結婚嗎？」感覺這也是很多現在人的問題，加上之前看到一些關於愛無能的文章，所以想和大家討論這類的議題。

愛無能的世代，我們是在實現自己還是在失去自己

https://yayuh.pixnet.net/blog/post/66197388

1. 為什麼愛無能的現象愈來愈受到大家關注？是什麼原因產生這種現象？

2. 你覺得自己有愛無能這個現象嗎？為什麼？

3. 你會想結婚嗎？為什麼？

延伸閱讀：

1. 我們真的成為「愛無能」的世代了嗎？

https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5087876

2. 愛無能的世代：追求獨特完美的自我，卻無能維持關係的一代；米夏埃爾‧納斯特

[商管]飯局社交App：Eatgether

https://www.bnext.com.tw/article/51945/eatgether-social-app-rising-star

https://www.youtube.com/watch?v=vWWqGPIpb9w

https://udn.com/news/story/11017/3220008

本周想討論的是新型態交友app:Eatgether


Q1:你是否使用過交友APP?你認為和EG的差別在哪?

Q2:你會想使用或不想使用這個APP的理由是?

Q3:原本的獲利模式是VIP付費會員

、使用者購買酒杯費用及紅包機制,近期又加上餐廳廣告引導大家揪團去該餐廳,妳覺得還有什麼其他的獲利模式或者是VIP的功能?

餐廳曝光:

https://www.eatgether.com/events/whereto

[商管] 網紅經濟學-博恩夜夜秀

台灣有一群知識型網紅，高學歷、高顏值、高人氣，包括博恩夜夜秀、理科太太、阿滴英文(不敢把Joeman列進去)，我們今天接續上禮拜勤奮工作的話題，討論博恩夜夜秀(怎麼會接到這邊？)

【博恩站起來】脫口秀到底有什麼好看？一篇文章帶你領略國內外脫口秀的精彩世界
https://blog.accupass.com/2018_stand_up_brian.html

英法雙碩士變脫口秀網紅！博恩把笑話當學問分析，道出「虧錢也不前進中國」的真正原因
https://www.storm.mg/lifestyle/1001963?srcid=73746f726d2e6d675f61353162333366356262306330323464_1563672907

熬過沒有掌聲的六年 脫口秀網紅博恩：「興趣」讓別人知道我是誰
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5094930

《博恩夜夜秀》第一季賠錢 博恩﹕賠錢不是最大挫折 ，而是.....
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/154769/post/201902230003

一場「講笑話賺錢」的實驗，人生就此解鎖
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5092658

Q1、你喜歡博恩夜夜秀嗎？為什麼？你最近還有喜歡看甚麼節目？
Q2、你會花錢看博恩夜夜秀嗎？為什麼？那你會花錢看甚麼樣的節目？
Q3、博恩夜夜秀要怎麼賺錢？

[個人成長] 每天勤奮工作12hrs重複作業...懂3招才有機會升等

每天勤奮工作12hrs重複作業...懂3招才有機會升等

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=25756&type=Blog&utm_source=bwcom&utm_medium=recommend&utm_campaign=article

1. 工作中的成長、能力擴展，你會如何安排？
2. 你有嘗試過文章提到的技巧、自我或部門資源嗎？如何增加原工作以外的職務能力？

【個人成長】深度的「幸福」

如何有深度的理解「幸福」？

https://4think.net/%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%9C%89%E6%B7%B1%E5%BA%A6%E7%9A%84%E7%90%86%E8%A7%A3%E3%80%8C%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E3%80%8D%EF%BC%9F/

快樂是能力幸福有秘訣 反正不可一味追求

https://www.bbc.com/zhongwen/trad/science-43472422

1.      「覺得幸福」是你人生的終極目標嗎? 分享一下屬於你的快樂幸福時光。

2.      第一篇文章中提到的PERMA (P = Positive Emotion 正向情緒、E = Engagement 投入、R = Relationship 人際關係、M = Meaning 意義、A = Accomplishment 成就)，你自己曾經感受過哪幾個部分? 希望如何加強PERMA以提升自己的幸福感?

3.      減少社群活動可以提升幸福感? 你認同嗎? 在你自己的個人生活中，社群對於你有什麼利弊?

35新人生：徬徨〉拿命換薪水，升遷被四、五年級卡滿

台灣薪水低是大家常常談論的話題，薪水增加的幅度遠不及通貨膨脹，加上現代人講究生活品質、享受當下，願意花更高的錢購買較好的商品、享受美食，也造成很多人變成月光族，這週我們來討論薪水相關問題。

https://www.gvm.com.tw/article.html?id=13881
https://thesearch.com.tw/high-salary-not-important/

1、你滿意現在的薪水嗎？是否能夠支應生活所需，而且還能存錢？未來薪水增加的空間大嗎？
2、你會想開創第二收入嗎？如果有，會是什麼？
3、你對於成功的定義是什麼？

[人物]巴菲特午餐得標者孫宇晨是誰？馬雲門徒、幣圈90後

https://udn.com/news/story/7333/3852345

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%99%E5%AE%87%E6%99%A8

周末愉快,本周想討論的是具有極大爭議的人物
巴菲特20周年慈善午餐的最新得主孫宇晨

(知乎)

如何看待孙宇晨456万美元拍下巴菲特天价午餐？

https://www.zhihu.com/question/327783956/answer/710038321

3000万拍下巴菲特午餐：孙宇晨的“包装”人生
https://baike.baidu.com/tashuo/browse/content?id=b3e54008a52cd62773648fc7&lemmaId=5754411&lemmaId=5754411&fr=qingtian




Q1:大家身邊類似孫宇晨的人多嗎?大家是如何與他相處共事的?
Q2:大家如何看待這類人獲得巨大成功的社會現象?

[政策] 同婚專法通過，對於社會有什麼樣的影響？

5/24號同婚專法通過，性少數者的權利提升，對於社會有什麼樣的影響？

國際統計數據告訴你：同性婚姻合法化後，台灣將變成什麼樣子？
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201905170021

同婚專法上路，想結婚的他們為什麼還是不去登記？
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5095317

Ｑ1：您覺得同婚專法通過對於社會有什麼正向/負向的影響？
Ｑ2：未來多元化的感情/家庭，對您會有什麼樣的影響？

[商管] 全家推科技條碼賣即期品，小七卻不跟進，看懂背後的關鍵取捨

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=25845&type=Blog&utm_source=bwcom&utm_medium=popular&utm_campaign=article

全家在即期品處理做了突破，一起來討論看看。

1、以消費者的角度，會增加你去全家的消費意願嗎？

2、7-11不願意跟進，有什麼考量因素嗎？為什麼？

[自我成長] 理想標竿人物

歐普拉：只要有夢 就可以改變自己！

https://reurl.cc/GAl9G

歐普拉：工作不是你的全部，它只是你在實現自我的路上做的事

https://reurl.cc/mDNV1

1. 每個人心目中都有理想的成功人物。你有自己心目中的標竿人物嗎? 為什麼會以他為

榜樣? 他的什麼事蹟或精神讓你定義他是「成功人物」？你覺得在他身上你看到了自己什

麼缺失？

2. 你把工作當作實現自我的唯一道路嗎？有什麼未完成的夢想？計劃什麼時候實踐它？

3. 歐普拉是個勇敢直言的人，勇於為社會底層弱勢發聲，因此深受美國人尊重。她在南

加大的演講中提到了：「在這個時代，我們必須捍衛擁有希望的權利，投注全部智慧與勇

氣表達立場。我們究竟該為了什麼挺身而出？」你的想法是什麼？有什麼事情是你想要捍

衛或是代為發聲的嗎？

[人際關係]還在建立「人際關係」？這位美國媒體公司執行長告訴我們，用這 3 步驟建立「有意義的連結」，才能得到更強大的優勢

現在科技發達，手機便利，在家上網就能知天下事，在行走中、捷運上有很多低頭族，科技使人變得不擅於和其他人相處，但人際關係也是很重要的事情，今天來討論人際關係議題。

https://startuplatte.com/2018/03/20/build-your-meaningful-network/

1、你的朋友圈多嗎？如何維繫這些友誼？

2、常聽到要多交朋友，各行各業的朋友，拓展人脈，你認為要怎麼認識這些人？進而變成朋友？

3、你喜歡和朋友、家人一起還是一個人？

延伸閱讀：

1、下班後才是拓展人脈的開始— 勤參加社團、多交朋友 不抱太強目的性

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201803150043/%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E5%BE%8C%E6%89%8D%E6%98%AF%E6%8B%93%E5%B1%95%E4%BA%BA%E8%84%88%E7%9A%84%E9%96%8B%E5%A7%8B%E2%80%94%20%E5%8B%A4%E5%8F%83%E5%8A%A0%E7%A4%BE%E5%9C%98%E3%80%81%E5%A4%9A%E4%BA%A4%E6%9C%8B%E5%8F%8B%20%E4%B8%8D%E6%8A%B1%E5%A4%AA%E5%BC%B7%E7%9B%AE%E7%9A%84%E6%80%A7

2、五個方法，有效建立人脈
https://www.gvm.com.tw/article.html?id=43189

[自我成長]你是"晨型人"還是"夜型人"

http://www.adaymag.com/2018/01/10/morningness-eveningness-type.html

大家周末愉快,今天想要討論關於晨型人(早睡早起)和夜型人(晚睡晚起)

根據這篇文章這兩者除了生活作息連人格特質都會有所不同

Q1:你是屬於晨型人還是夜型人呢?有研究指出你是"晨型人"還是"夜型人"在基因裡就已經註定了,你認同嗎?(先天還是後天)後天的可以分享改變的理由和經驗


Q2:目前這樣的生活作息跟目前的工作型態有吻合嗎?(EX:早上精力充沛同時早上工作較艱鉅)

延伸閱讀:

1.成功的人不是不睡覺，而是知道該在何時醒來 | 艾爾文https://www.youtube.com/watch?v=MD-TRkvfCJI
2.為何成功人士總是「早起」？改變起床時間，有這３個普通人不知道的好處

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094197

3.你是「晨型人」還是「夜型人」？醫師的話：輕鬆獲得集中力，你可以這樣做！
https://ezvivi3.com/article/216482.asp

[政策]繼續留在台灣營運，但為何Uber不願成立「大車隊」？

https://www.bnext.com.tw/article/53077/should-uber-become-multi-taxi-in-taiwan

周末愉快。
4月21日Uber上凱道抗議《汽車運輸業管理規則第103之1》，這場演了數年的戲碼看起來離劇終還有段距離。

1.你曾搭過UBER或使用過相關類似服務嗎？若有需求你會優先選擇傳統計程車還是UBER？為什麼？

2.你怎麼看這次UBER發起的陳情運動以及103-1修正法條？

3.政策的訂定與規範經常被視為是產業發產的阻礙，請問你所任職的產業有無相關案例可分享？

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延伸閱讀：
1.廖威智觀點：Uber搞不定，接地氣是口號或實際行動？
https://www.storm.mg/article/1202492?srcid=73746f726d2e6d675f31373939663136653564613064346332_1556343489fbclid=IwAR2c9HvTdLIHbW6DID9jlZFpj1QPtTxN-KLOnWksFCCDaApp0ohZM0crcVQ

2.Uber 條款倒數兩天！司機喊話：連小黃都不愛多元計程車根本失敗
https://www.inside.com.tw/article/16210-uber-103-1-protest

3.交通部「新 Uber 條款」規定車程高於一小時才可叫車，強迫只能搭小黃才是強人所難！
https://buzzorange.com/techorange/2018/11/13/new-uber-law/

4.City Analysis: Uber, Lyft Are Biggest Contributors to Slowdown in S.F. Traffic
https://www.kqed.org/news/11699063/city-analysis-uber-lyft-are-biggest-contributors-to-slowdown-in-s-f-traffic?fbclid=IwAR17jsabKalsOSEHzq2gHWquCqrFmGYE0Hg1JDMBsXC5NiNZOcLSvqDLe_0

[生涯] 人生三大事業「婚姻、家庭、工作」的抉擇

本週的新聞主題有三個：
一、郭台銘宣布參加2020總統大選(2019/4/17)
二、許志安30年愛情長跑外遇(2019/4/16)
三、公視《我們與惡的距離》10集完結(2019/4/21)

小弟選擇 公視《我們與惡的距離》做為討論主題，劇中主題圍繞著「隨機殺人事件的受害家屬」展開，不管有沒有看過此劇、對社會事件的看法如何，劇中所展現的重要人生選擇剛好可以作為討論的主題。

結婚還是離婚好？《我們與惡的距離》裡 6 個令人徬徨的人生岔路口
https://www.vogue.com.tw/culture/tv/content-46832.html

一、您想要結婚、不婚、婚後不生？什麼條件下會結婚或離婚？為什麼？
二、什麼條件下，您會選擇介入或放手家人的生活？為什麼？
三、假如可以換工作，你選擇工作的條件是什麼？理想、家庭、收入？

[自我成長] 工作壓力讓你變「佛系員工」嗎？

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5090727

1、工作角色定位與職責中，什麼樣的狀況最讓你感到困擾？

請舉例、當時解決的方式。

2、職場壓力的累積一點一滴，什麼樣的情況會讓你萌生離職想法？

【商管】499之亂上網資費砍到見骨 ！電信業獲利持續衰退

★ 主持人 Kay

去年中華電信母親節「499促銷方案」失控，導致大量用戶轉向「吃到飽」低資費方案，已讓電信業面臨更嚴酷的價格競爭，台灣之星與亞太電信兩家後進業者，不僅已連續3年虧損數十億元，中華、遠傳與台灣大，過去3年的獲利也持續衰退，4G行動寬頻釋照的結果，已讓明年底的5G釋照投下陰影。

499之亂上網資費砍到見骨 ！電信業獲利持續衰退　恐影響5G投資意願

https://www.storm.mg/article/780208

Q1：台灣目前5大電信品牌，除了中華電信、台哥大、遠傳電信三雄外，還有亞太與台灣之星。去年中華的499之亂興起電信產業的削價競爭，請問你怎麼看待這個產業的競爭態勢？

Q2：你認為電信產業可以依靠什麼產品或服務提升獲利？或是你希望電信公司能提供你什麼額外的服務？

Q3：身為消費者，你怎麼挑選電信公司？你重視的是哪些權益？會因為什麼原因更換品牌？

延伸閱讀：

「電信產業」穩定獲利榮光不再？499 價格戰背後的這 1 代價遠比想像中沉重！

https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=140571

危機就是轉機！「這 1 項業務」是電信業者脫離獲利縮水的重要關鍵！

https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=141457

【商管】大夜班根本在虧錢⋯⋯超商硬撐24小時真相

前一陣子日本7-11不再24小時營運議題發燒，台灣目前也有約400間夜間打烊，今天來討論相關議題。

https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=69026

1. 為什麼大家會去超商消費？超商的特點是什麼？你常去嗎？
2. 7-11、全家、ok、萊爾富，你比較喜歡去哪一家？為什麼？
3. 你認為超商需要經營24小時嗎？為什麼？


延伸閱讀：
1. https://www.ettoday.net/news/20190319/1402823.htm

不再24小時營業！400間小7晚上打烊 總經理：加盟主有需求可以申請 

2. https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170126/1042535/

劉黎兒：便利商店不再24小時等你上門 

3. https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5077792

台灣超商密度世界第一 背後的代價是什麼？

[自我成長]別再做「偽工作者」：找到最重要的工作，並優先完成

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5091216&page=1

大家好本周想討論的是"偽工作者"

"偽工作者"指的是每天把自己搞得很忙 但所做的工作產出卻不高的人

1.你的周遭有或自己是偽工作者嗎?具體該如何改進呢?

2.若變成偽工作者是因為公司環境的緣故?怎樣的環境能鼓勵員工脫離呢?

[商管]真正讓特斯拉車主感到憤怒的，不是在於他們當了「盤子」

https://www.thenewslens.com/article/114792?utm_source=2016IndexHot&utm_medium=internal&utm_campaign=hot_post

周末愉快，電動車大廠特斯拉(Tesla)在3/1大幅降價旗下車款，部分降幅甚至超過五成，引起不小的討論。

1.你怎麼看待這次特斯拉的大幅降價？為什麼這次的調降會引起這麼大的反彈？
2.對企業而言，無論是漲價或是降價皆牽一髮而動全身，你覺得要如何在調整售價的同時兼顧消費者的感受？


延伸閱讀：
1.一夜車價掉百萬！特斯拉大怒神式自砍降價背後，隱藏的駭人真相
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=25148&type=Blog
2.特斯拉降價，車主為何要抗議？
https://applealmond.com/posts/49131

[商管] 「養套殺」LINE官方帳號狂漲50倍 全台130萬商家哀號

★ 主持人 Miki

[商管] 「養套殺」LINE官方帳號狂漲50倍 全台130萬商家哀號

在2018年經濟下行的狀況， Line去年六月在東京舉辦的LINE Conference年度大會宣布2019年4月18號後，官方帳號將採用新的收費方式，一般中小企業表示假如按照新方式收費，一年起碼要增加360萬淨利才能打平Line@的行銷費用

「養套殺」LINE官方帳號狂漲50倍 全台130萬商家哀號
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/154686/post/201902260020/

Line@漲價哀嚎一片！許禾杰：每個企業都該擁有自己的DMP
https://www.thenewslens.com/article/114211

Q1：Line@採用新收費制度背後的策略是什麼？
Q2：假如你是企業主，該如何因應？

[商管] 1故事看：企業打破成長瓶頸的2方法

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=25072&type=Blog

為什麼下雨就想喝星巴克、聚餐就想到可口可樂？1故事看：企業打破成長瓶頸的2方法

不知不覺台灣的雜誌選文已經廣布到對岸去了。

關於市場行銷，好像重要可是不一定備受重視。

1、<關聯一個消費場景或者情感，而不是功能。> 有什麼方式可以衡量宣傳方式帶來的效益高或低？有什麼優勢或劣勢？

2、你會因為這種塑造的產品印象而去消費嗎？為什麼？

【商管】Facebook 標記的假新聞，那些合作的新聞媒體負責核查

社群網站FACEBOOK、LINE是大家常用的聊天APP，大家在上面分享訊息，也吸收新知，在這些訊息中也充斥著許多假新聞，FACEBOOK被譴責沒有盡到監管的責任，這週來討論FACEBOOK與假新聞相關之議題。

https://kknews.cc/zh-tw/tech/kxb4bbv.html

https://kknews.cc/tech/96l259j.html

1. 你有常使用FACEBOOK或其他社群網站嗎？為什麼？

2. 為什麼會有假新聞？又為什麼人們要互相傳假新聞？

3. 你覺得FACEBOOK應該為假新聞負責嗎？應該怎麼做？

[時事]華航罷工之亂

大家新年快樂!

本周想討論的是這幾天鬧得沸沸揚揚的華航罷工事件
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190209000246-260102

工會提出的訴求：

1.改善疲勞駕駛，8小時以上航班增加1名機師，12小時以上航班增加2名機師。

2.副駕駛升訓制度透明化，公告全體升遷分數，不以長官好惡升遷駕駛。華航目前停止招考本國機師，大量聘用外籍機師的政策也應修改。

3.禁止對工會幹部迫害施壓，會員爭取到的權益只能適用會員，不能一體適用。

4.撤換破壞勞資關係的不稱職主管。

5.比照長榮航空第13個月全薪，只能適用會員，不能一體適用。

問題1.對於這次機師工會選擇在春節繁忙期間罷工是妙招?還是昏招?你怎麼看?
問題2.罷工前必須有預告期是否該立法?若立法該是多久?

延伸閱讀:
華航罷工風波 學者：政府與勞、資三方皆輸
https://udn.com/news/story/6656/3635228

華航機師6小時前預告罷工太短？ 學者：突襲是重要功能https://udn.com/news/story/7238/3634577

[商管] 你敢接受挑战吗？

哈囉 all
我是本周替補上的主持人，之前看大家討論，也常看到有人提正反兩邊的問題 如果能站在不同角度，將問題剖析、挖掘深一點，這應該是「愛閱讀、愛思考」主旨吧

以下是我分別找到的，有關時勢、方法論、科學哲理的3則文章 大家可以先看一下問題，在點閱我分享的資料，看大家能否學有所用，回答的棒棒

搭一下國際辯論風
分享文章1：國際大風吹｜奇招還是爛招：「全國大辯論」能安撫黃背心運動嗎？｜EP38

生活中，我们经常会去争论一些问题，大家吵来吵去，也得不出一个结论。吴军老师给我们分享了一个心法，就是你不要抽象地谈论任何问题，你要还原，要记住“生活的是具体的”。 我们来看看吴军老师是怎么说的。
分享文章2：吴军来信 | 如何谈论一个问题？

能舉證重要？還是要能提出，可證僞的問題... ?
分享文章3：第658期 | 你敢接受挑战吗？

希望大家看完上述文章，有所斬獲，所以請大家用一下上述文章方法，試有結構、方法地，展開一下，以下商管問題的回答
1.養育人才，避免人才外流，是公司的责任?
2.養育人才，讓人才對外交流，是公司的責任?

[商管]沒年終、沒尾牙，獵頭興盛的矽谷公司如何留下優秀人才？

https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57110?utm_source=pnn&utm_medium=pnn_post&utm_campaign=pnn

歲末年終，台灣迎來傳統的尾牙旺季，先祝各位都滿載而歸。

本週想聊聊我們在台灣習以為常的年終、尾牙，在外商的替代方案。

1.請問貴公司的尾牙形式？尾牙而言對你有什麼意義？有沒有激勵的效果？

2.外商似乎對人才比較有吸引力，你認為主要原因是什麼？文中提到外商留下人材的三種策略，請分享對此的想法。

[商管] 2018時間的朋友 跨年演講

早安，這禮拜的主題就是2018時間的朋友跨年演講覆盤，因為有點長，我把一些資源給大家，有時間就看視頻，沒時間就看文章，再沒時間

2018時間的朋友 跨年演講
https://www.youtube.com/watch?v=jM1aU1NCLwU

2018時間的朋友 演講全文
https://www.lieyunwang.com/archives/450590

10分鐘濃縮4小時半《羅輯思維跨年演講》心得 | 2018-2019 時間的朋友 | 艾爾文
https://www.youtube.com/watch?v=LE_mqNAX_14

一、看完之後，你最有心得的是哪一部分？
二、對你來說，2019年最想做的計畫是甚麼？

窮人短視近利，真的不是錯在思維

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201812280034/窮人短視近利，真的不是錯在思維

思維帶來行為，但現實生活中卻有更多的因素參雜其中造成不同的結果。
1、窮人/ 富人思維有哪些根本差異？
2、怎麼觀察檢視自己處於窮人/ 富人模式？
3、如何驅動自己朝向更富裕前進？