Hi各位補班辛苦～這次想跟各位聊聊「遠距工作」。
IBM在2017/5/19宣布招回上萬名遠端工作員工，不接受者就收拾包袱，相比過去曾經是遠距工作的先驅，如今卻反其道而行。而我們比鄰的日本企業豐田，卻在去年起為了留住人才而開放在家工作。
一消一長讓我想了解大家所任職的產業在「遠距工作」這方面有什麼差異以及有什麼想法。
1.
你所從事的產業別曾出現遠距工作的模式嗎？
2.
你個人會考慮在家工作而不是每天上下班打卡嗎？為什麼？
3.
若工作條件中包含了可選擇遠距工作，對你而言有加分的效果嗎？會不會將「可以遠距工作」列為考慮的項目之一？
4.
你認為什麼類別的職務才適合遠距工作？或是擁有什麼特質的人才適合遠距工作嗎？
5.
若你是企業主或是管理階層，擁有管理的決策權，你會採行遠距工作模式嗎？理由是什麼？
參考資料：
1.THE WALL STREET JOURNAL: IBM Winding Down
Era of Remote Work
2.科技報橘:【企業巨頭領導日本改革】為了留住人才，TOYOTA 開放在家工作
3.科技報橘: 別再把員工綁在辦公室了！日本大企業讓員工在家工作的3大理由
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