[商管] 一場績效面談，讓全組人年後集體離職⋯

 

一場績效面談，讓全組人年後集體離職⋯這位主管哪裡做錯？

https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3014744

1. 工作上，你有績效面談不愉快的經驗嗎？當面談與被面談的角色，在對談內容有衝突時候，你怎麼處理、消化、面對？

2. 你有把這種績效評估方法運用到生活目標管理中嗎？採取嚴格或是放鬆管控？