年過30、無經驗的求職者，要用嗎？用「年齡」當遴選標準，可能害你錯失人才
https://www.managertoday.com.tw/books/view/64334?
台灣已經出現了「生不如死」的黃金交叉，表示未來會面臨青壯年工作就業人口的不足，加上人們的生存年齡越來越長，所以退休年齡一直往後延長已經是個趨勢了。
1、你有預計工作到幾歲嗎？工作環境中有遇到年長者、二度就業者嗎？如何與他們相處呢？
2、辦公室出現好幾個世代共同工作，如何減輕彼此不適應的困境？
3、新的工具、平台、產業日新月異，舊知識可能不敷使用，如何保持在潮流上避免被淘汰？
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