[商管] 小心非正式領導 正在傷害你的團隊！

明明不是主管，大家有事卻都問他？小心「非正式領導」正在傷害你的團隊！

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103738

1、工作職涯中，你或是週遭的人有非正式領導的經驗嗎？對自己/ 公司帶來正面或負面效益較多？有因為非正式領導而晉升正式主管嗎？

2、團隊中應該如何平衡非正式領導與正式領導，才能提高團隊運作效益？

【心理】雙11購物節-消費心理

一年一度的雙11購物節即將來臨，這週來討論相關議題。

1. https://www.bnext.com.tw/article/77372/2023-1111-?

2. https://www.storm.mg/lifestyle/4593666

1. 雙11購物節對你具有購物吸引力嗎？為什麼？

2. 有第2篇文章中說的喜歡撿便宜的心理嗎？如何破解這個迷思呢？

職場上"閒聊"的藝術

 好久不見阿各位~

今天想跟大家聊聊一個我覺得蠻有趣的話題

就是各位是否在職場上會願意花時間去跟同事、主管或客戶閒聊嗎?

另外這有甚麼樣的重要性呢?

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103563&page=1

問題與討論：

1.請大家分享一下自己在職場上是個喜歡在工作時間閒聊的人嗎?有甚麼特別經驗?

2.文章所提供多說三種話可以拉近關係，各位覺得哪一種比較適合自己

3.從這篇文章中有得到甚麼啟發呢?

餘裕是什麼？是一種即便有錢有閒，也寄望不得的

 在工作上，遇見的多是退休之人，退休沒有工作的忙碌，少了替兒女的操勞，但他們的生活，被賦予了相當的時間，卻無法擁有出一個有餘裕的生活？

所以餘裕是什麼？在中年時，工作的忙碌，彷彿失去有餘裕的選擇權，到了暮年之際，有了大把大把的時間，卻難以見到有餘裕的人。

所以餘裕是什麼？有錢與有閒，似乎都換不得，而我們總寄望著，等工作賺了錢、等退休有時間、等到了我們到了有錢有閒之時，才發現餘裕，從不在那裡。

 https://vocus.cc/article/6198568bfd89780001615493

Q你覺得生活餘裕是甚麼？
Q如果缺少生活餘裕的時候，你有什麼解決的方法嗎

[個人成長] 從遺產、遺物與垃圾，思考淨零永續實踐

https://www.gvm.com.tw/article/114993

有價值的是遺產(現金、股權、不動產)

有感情的是遺物

什麼都沒有的是垃圾

會想讓家人知道重要的東西放在哪嗎？

平常會讓家人整理自己的東西嗎？

假如自己不在了，家人知道怎麼處理我們的東西嗎？

Q1、平常喜歡收集甚麼東西？

Q2、未來要留下甚麼遺產或遺物？

[商管] 讓8成離職員工都願意回任

 讓8成離職員工都願意回任

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103316&page=1

問題：

1. 你對以往任職公司滿意嗎？

2. 離開後，過段時間主管招手，願意回鍋嗎？

3. 吸引你回鍋的考量因素為何？

【職場】有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

【職場】有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

文章來源：

有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

問題：

1. 您若是主管，解決問題所採取的方式是「安撫導向」還是「解題導向」？為什麼？

2. 您若是部屬，所遇過的主管屬於哪一種？您的感受？

3. 同上，若不喜歡主管的處理方式，您曾經或想要如何對應？

其他參考文章：

職感心教練／掌握關鍵 提升說話份量