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2017年4月15日 星期六

[政府] 郵差加入長照?

郵差加入長照? 中華郵政:不能經營 只能輔助
@ 摘錄重點
a 中華郵政今天表示, 他們不能經營長照,會從輔助性的立場配合社福單位及地方政府,為社會盡一分心力。發言人藍淑貞說,不會與日本郵政一樣成立子公司,也不會商業化。

b 由郵差自發性的關懷甚至送餐、下班後至獨居老人家打掃環境。
c 日本郵政是收費、契約式

交通部新構想 要讓郵差加入長照行列
@ 摘錄重點
許多地方政府的社會福利金都是由郵局發放,很多老人都會到郵局來領

https://udn.com/news/story/7338/2385801
聯合/郵差做長照:部長的夢幻與現實

@ 摘錄重點
a 二○一三年底,日本郵便公司開闢「向老人問安」、「代購用品」等業務時,中華郵政即考慮跟進,但迄未付諸行動。
b 以日本郵局的作法為例,其服務方式是採取「會員制」,會員每月繳交一○五○日圓(約三百元台幣)的基本費,郵差則每月探視入會老人一次,並提供必要協助,同時將長者的情況回報給其不同住之家屬。如果每月再多繳二四○元,郵差可以每天致電慰問,並協助老人代購日常用品送上。
c 目的在協助親人能掌握老人的狀況,而不是直接介入照護。
d 日本郵便公司開辦「銀髮事業」,並不是為了要配合政府政策,而是對準時代的需要,推進郵政事業的轉型,以降低虧損。為此,日本郵政特別成立了新的事業部,叫「郵局守望相助服務」,來推廣這項業務。



【討論內容】
1、在目前郵局營運模式之下,比較可行的做法有哪些?
2、台灣若仿效日本郵便,開辦「老人關懷」業務,甚麼樣的收費方式與服務內容,你可以接受?
3、你認為台灣的環境、文化、人口組成結構適合將郵局結合老人關懷的業務嗎?為什麼?
4、以「郵局」開辦「老人關懷」業務,會讓你更放心嗎?


2017年4月1日 星期六

[政府]行政院8年8800億「前瞻基礎建設計畫」

>>國家發展<< 本周之聊聊,前瞻建設基礎計畫 >>導讀如下<
1. 先不論基礎建設計畫,你認為台灣目前最大的問題是甚麼呢?可能是人口老化,也可能是經濟疲弱,你怎麼想?
2. 本計畫包括「軌道建設」、「水環境建設」、「綠能建設」、「數位建設」及加強區域均衡的「城鄉建設」等五個項目,由你看,你認為何者是目前對台灣最好的發展?
3. 此計畫之推動,乃是有鑑於我國國內之投資動能不足,故由政府作為領頭羊帶動民間投資,但作為一般老百姓的我們,你是否可以預期看到或見到此計畫所帶動的相關產業投資和前景?
4. 其他延伸,以及實體書讀書會之相關討論
https://www.thenewslens.com/article/64335
補充: 一年台灣總預算約兩兆,8年8800億,約略等於1年1100億,占每年總預算5.5%


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<<補充資料>>
David:
行政院之計畫草案
http://www.ey.gov.tw/News_Content2.aspx?n=F8BAEBE9491FC830&sms=99606AC2FCD53A3A&s=F582F14F100181C7
相關投資金額和預期民間投資量
https://newtalk.tw/news/view/2017-03-23/83398
Miki:
十大建設:反對聲浪中的奇蹟
https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E5%8D%81%E5%A4%A7%E5%BB%BA%E8%A8%AD
十大建設是他出的錢,跟台灣關係最密切的阿拉伯國王
https://youtu.be/aYFRG5W8EEA
軍公教18趴歷史由來
https://m.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/1685418055045451
前瞻基礎建設計劃:簡報改造示範, 10分鐘學簡報
https://youtu.be/on9BPJqa1Ss
記者嗆前瞻基礎建設計劃
https://youtu.be/q8MCla-t_gQ

2017年3月18日 星期六

[政府]誰在扯台灣棒球的後腿?

https://buzzorange.com/2017/03/08/struggle-of-baseball/

1. 運動類型的工作,適合由誰來負責?私人?公部門?
2. 球隊不願派出球員參賽,你覺得合理嗎?為什麼?
3. 就諸多新聞看起來,公部門似乎沒有成為合適的調配方,你覺得可以怎麼改善?
4. 像運動員這樣特殊的工作特性,你覺得現在的福利與權益對他們是否友善?或有什麼其他的想法嗎?
5. 粗淺討論,如果由中華職棒來主導這次經典賽會不會更適宜?
6. 在掛上了國家利益的名牌後,個人之於國家,是你會怎麼做選擇呢?


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<<會後討論>>
家寧:
1.以體育署此所處的高度及正當性,適時的參與棒協及中職兩個私人機構間的協調,可加強雙方的合作達到雙贏的目的,同時可提升國際賽事表現。
2.國際賽事被徵招除了代表自己在國內有一定的水準外,出國比賽也能提到個人在國際的能見度;但個人的意願不論參加與否皆合情合理。
3.台灣棒球除了兩大私人團體間合作不順,市場基數不大、過去數次假球案等等,皆導致台灣棒球市場還有改善的空間。否則以中職平均薪資15萬、韓職30萬、日職90萬而言,考慮物價水平後仍偏低,可能無法吸引一流人才。




<<補充>>
David:
https://buzzorange.com/2017/03/17/baseball-association-member/
https://buzzorange.com/2016/08/08/tw-sport-issue/

2017年2月19日 星期日

[政府]就服法52條修正案通過,但台灣移工制度還有好幾哩路要走

https://asean.thenewslens.com/article/52758
1.是否有認識的人,或配合的單位,有聘雇過移工的經驗?
2.承上題,會考慮聘雇移工嗎?為什麼?
3.你覺得這樣的修法如何?(解除三年必須離境的規定)
4.你覺得移工的工作環境如何?可以怎麼樣做改善?
5.由移工延伸出的新住民、教育等影響,你覺得可能會有哪些呢?
6.北車的移工(或新住民)聚會,你的觀感是什麼?




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<<會後討論>>
家寧:
1.移工的性質多為照顧工或是勞力密集的工作,不一定會排擠本地勞工的工作權,因為部分台灣人寧願從事較低薪的服務業也不願意從事高勞力的職業。
2.部分照顧工在用餐時間會被要求與雇主同桌共餐,雇主可能出自好意但其實移工感受到的只是壓力與不自在。
3.台北車站的移工聚會有其存在的必要,但是政府或相關權責單位應更有計畫的規劃聚會場地。
4.移工的工作環境與雇主息息相關,部分雇主僅將其視為低成本的勞動力,也因為其取代性高所以不會去提供較好的工作環境。
5.政策對於移工的漠視與執行上的不確實,一部分屬於政府與資方上下交相賊的結果。
6.三年回國的爭議其實是假議題,重點應在於重複收取且高昂的仲介費。