[心理] 從2017上海維密秀看特朗普家族崛起-----跌倒 跟 繼續走下去 沒有關係

106.11.20 世界超模走秀舞台 維多利亞的秘密 首次在中國上海舉辦，維密秀每年都推出超貴胸罩Fantasy Bra，ZAKER新聞報導，維密秀今年最貴胸罩取名為「Champagne Nights」（香檳之夜），在18K金上手工鑲嵌以藍色托帕石為主的近6000顆珍貴寶石，價值200萬美元，由來自巴西的「黑珍珠」Lais Ribeiro穿上展示這套光彩奪目的內衣。

模特兒賈絲敏圖克斯說：「有一個秘密你們可能不知道，走秀時穿戴的翅膀，是模特兒自己製作的，我花了大概800個小時才完成。」

然而這些背景都不如今年的這一幕

維多利亞的秘密時尚秀自1996年開始至今已超過20年，第一摔就在2017年中國。
为什么奚梦瑶不值得同情？
http://mp.weixin.qq.com/s/2m_8xGPHtbiK8nhZvnQsug

奚夢瑤是中國首席超模，地位相當於大陸林志玲，在職場中跌跤摔倒不論輩分，天天被罵也是家常便飯，與其安慰自己不要難過、告訴自己重新來過，不如我們來看看維密同事們有多優秀。

奚梦瑶摔了也抢不走她的风头：亲家是川普，闺蜜是霉霉，不当天使当码农，实力演绎开挂人生......
http://mp.weixin.qq.com/s/69symc-0SIOWEvsetM3Ydg

登上維密可能是許多模特兒的夢想，對 Karlie Kloss 維密只是人生的另一個日常。
而KK這樣的頂層人才，比一般人優秀、有資源、還更努力，目前首推應屬正在風頭上的特朗普家族。

特朗普家族：可怕的家族传统——比你有钱，还比你更努力！
http://mp.weixin.qq.com/s/7r5PwPvhD8-0HelKwzGqHw

問題一：人生每天都會有挫折，未來遇到會如何面對？
坐在沙發上看電視、滑手機不會有挫折，假如沒有挫折，代表我們沒有在目標的道路上。

問題二：天賦和努力，該如何運用？
甚麼是天賦？該如何努力？

問題三：環境該如何塑造？
決定我們的未來、下一代和下下一代的事。

[商管] 成長心態與小鴨症候群

首先，我們來閱讀本周的文章吧
http://magazine.businessweekly.com.tw/Article_mag_page.aspx?id=65882&p=1

在第四次工業革命正在進行的時代中，唯有終身學習能讓我們保持自身的優勢。
而這篇文章認為唯有親身挑戰——眼前難關才是自我成長的絕佳機會。
不論失敗與否，我們都必須回想過程並深刻反省，方能朝成長之路邁進。


以下為本周討論的議題：
1. 專注於發揮自身專長 vs. 挑戰挫折與困境，何者更為重要?
聚焦於自身專長可以事半功倍，也容易發揮自身影響力，但容易使自己受自己的弱項拖累，使未來的道路缺乏彈性；
挑戰挫折與困境可以彌補自身缺點，增加未來道路的彈性，但卻容易事倍功半，更有可能以失敗收場。
在有限的時間裡，各位認為何者對自己更為重要?

2. 在職場上，我們是否該挑戰自己不擅長的領域?
每次的挑戰都是自我成長的絕佳機會。然而在職場上，這類型的挑戰也意味著我們必須抱著揭露自身弱項的風險。
我們可能在不擅長的領域獲得他人的幫助，但也可能遭致他人的攻擊和刁難。
各位認為我們是否該冒著揭露自身弱項的風險接受挑戰?

[商管] 真希望我年輕時就懂！6 位頂尖領導者的職場建議，助你走向成功

真希望我年輕時就懂！6 位頂尖領導者的職場建議，助你走向成功

原文網址: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55246
出自《經理人》


- 這是一篇點閱率高的文章，有些事情一定要走過了才懂得嗎？
- 在2017歲末的11月，你會挑哪幾項作為自己明年的期許呢？
- 同時聊聊每個建議背後的意義是甚麼？

[商管] 現在的工作，你願意做一輩子嗎？年過35的轉職藍圖： 別在意產業、職種、薪水

討論題目:

1. 對你來說，轉職的最後期限是超過35歲還是遠低於35歲呢？目前或是在你過往的職涯中，是否考慮過轉職? 試分享過程和原因(沒有考慮過轉職者也歡迎分享)。

2. 你目前所待的產業/領域，是否有類似文章中提到中年轉職的工作者? 你覺得轉職到不同領域的工作，最大的挑戰是什麼？轉職工作者對於既有職場環境所帶來的可能效益/負面影響?(可嘗試由合作同事/管理階層的確來分享)

*Resource:
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55164

[工作]企業銀髮力大調查：台灣老闆不愛高年級生

主題文章：
http://magazine.businessweekly.com.tw/Article_mag_page.aspx?id=65682&p=1

(這篇原為10/22討論的文章)

人口老化是大家都會一起面臨到的問題，以下問題也可能有百億分之一發生在大家身上，
一起集思廣益如何解決問題巴~

1.文章內提到一些知名品牌如何有效運用高年齡層的員工，
如果今天你是老闆會想到哪些方式來有效運用高年齡層的員工呢?
並且這些方式是年輕員工無法取代高年齡層員工的。

2.假設你今年70歲了已經退休一陣子，但是在某一天突然遇到嚴重的自身經濟問題，一定要透過工作賺取溫飽，屆時除了文章提到的3K型工作之外，你還有哪些辦法可以賺錢?如果是到公司組織上班，你如何說服公司僱用你呢?
（請加入身體狀況，你已經70歲囉）

3.請分享你想像中你的老年生活會是怎樣過的呢？

[工作]9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障

https://www.twreporter.org/a/temporary-worker-rights-no-guarantee

各位周末愉快～

本周想跟大家聊聊近來經常被談到的「派遣」制度。

1.      你所從事的產業有無派遣制度，是否有雇用非典型人力的情況？

2.      你認為這種制度所帶來的利弊分別為何？

3.      你能夠接受自己成為派遣人力嗎？理由為何？

參考資料：

報導者專欄

https://www.twreporter.org/topics/taiwan-temporary-workers

[工作] 10 件會對職業生涯造成大影響的「小事」，選其中的幾個來做吧

10 件會對職業生涯造成大影響的「小事」，選其中的幾個來做吧
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55166

哈囉週日愉快，連假完多雨夜，我們來點輕鬆的話題，2017只剩兩個半月了，我們該做些什麼事來做個小小改變讓明年有個好的開始

一、這10件小事妳會選哪幾件明天就做？妳會怎麼做？
二、對妳而言，還有哪些小事會對職涯有重大影響？