【職場】有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

【職場】有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

文章來源：

有了職稱，未必稱職？你是「安撫導向」還是「解題導向」的主管？

問題：

1. 您若是主管，解決問題所採取的方式是「安撫導向」還是「解題導向」？為什麼？

2. 您若是部屬，所遇過的主管屬於哪一種？您的感受？

3. 同上，若不喜歡主管的處理方式，您曾經或想要如何對應？

其他參考文章：

職感心教練／掌握關鍵 提升說話份量

遠距工作

 今天我們來聊聊遠距工作~~

https://crossing.cw.com.tw/article/17198

1.你嚮往遠距工作嗎？為什麼
2.遠距工作的優缺點為何

【時事】國會改革

這週來討論最近很熱門的議題：國會改革
1. 整理包／立法院在吵什麼？國會法案改革爭議一次看
https://udn.com/news/story/123475/7986079
2. 台灣立法院「國會改革法案」引發爭議：你要知道的五大關注點
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-69044613
3. 國會改革四大影響一次看　形同為中國敞開大門？年輕人為何焦慮？
https://www.cw.com.tw/article/5130513
4. 引發各陣營爭論的「國會調查權」，符合憲法規範嗎？大法官會怎麼看？
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/68605

1. 對於國會改革有什麼想法？支持或反對？
2. 會參加相關的遊行嗎？為什麼？

本週主題：職場上的救火隊長

 今天我們來聊聊職場上常見的一種人：

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5099271

相信大家應該是都碰過這類型的人，所以來分享一下吧~

1.您有遇過這樣的同事嗎？（或您本身就是XD)

2.如果您遇到了，您會如何跟這類型的同事相處？

[成長] 下班後，做甚麼？

成功的人　每天下班時做6件事

https://www.cw.com.tw/article/5127299

成功人士下班後不做8件事：不做重要決定、不滑3小時手機

https://blog.104.com.tw/8-things-do-not-do-after-work/

他們周末都用這8個方法充電！成功人士擺脫「星期一症候群」的私藏祕訣！

https://blog.104.com.tw/bluemonday-out/

下班後，你都在幹嘛？培養 10 個小習慣，人生過得更快樂

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56445

下班後的人生管理 10個實用提案增強幸福感

https://www.epochtimes.com/b5/22/8/14/n13802361.htm

Q1：你下班後最常做甚麼？

Q2：未來想培養甚麼下班後習慣？

我們都戴著「面具」活著，但愈多張愈好嗎？剖析心理學家榮格的人格面具

 

我們都戴著「面具」活著，但愈多張愈好嗎？剖析心理學家榮格的人格面具

本文連結：
我們都戴著「面具」活著，但愈多張愈好嗎？剖析心理學家榮格的人格面具 | 遠見雜誌 (gvm.com.tw)

什麼是人格面具？

人格面具（persona）一詞最早由榮格提出，意指人在社會交往過程中形成的行為規範或模式。它是社會化和社會適應的產物。

人是社會的動物。人一出生就會與他人發生連結，第一個連結對象通常是母親。嬰兒把母親的音容笑貌刻印在腦子裡，形成最原始的「媽咪面具」。與此同時，他把與母親互動的經驗記錄下來，形成「寶寶面具」。寶寶面具是自己用的，屬於主體面具；媽咪面具是用來識別、評估和預測母親的，屬於客體面具。隨著年齡的增長，認識的人越來越多，客體面具不斷增多，主體面具也相應地增多。成長就是不斷形成新的人格面具的過程。人格面具越多，人格越豐富多彩，越能適應各種不同的環境，順利地與各種各樣的人打交道。

一個人格面具就是人格的一個側面，或者人格在時間線上的一個截面，通俗地講，就是一個人在某個時段的心理表現。它本身就是一個完整的人，只是沒有過去和將來。此時他用了這個人格面具，過去和將來他可能會用別的人格面具...

4/21討論問題
1.讀完文章後，對於人格面具的想法是什麼？
2.不同人格面具之間，是否有過衝突的經驗可以分享？

[個人成長] EQ職場情商提升術

 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5099733&page=1

1、職場和生活中的好EQ，你認為包含哪些部分？

2、你如何提升自己的EQ管理能力？

3、遇到EQ不佳的人，你會如何面對？