本周請先閱讀以下三篇文章：
問題討論：
1. 請問您是否有再將自己的書籍做分類? 如何分類呢?
2.你有分享、交換、販售二手書的經驗嗎?
3.如何可以在閱讀書籍(所學知識、觀念)之後做分享或實踐，創造極大化的價值?
2022年8月30日 星期二
【自我學習】閱讀分享，價值加倍
愛好閱讀的朋友，您是否曾經為了如何把越來越多的書整理好而傷腦筋?
而書的價值在哪裡呢?對我們的意義為何?當我們閱讀的書越多，可以如何來落實從書中所學到的觀念，讓自己創造出更有價值的內容?
2022年8月22日 星期一
本週主題：手機or電腦成癮與擺脫依賴
在人們對3C產品高度依賴的今天，您是否有省思過自己是否有過於依賴手機or電腦甚至是有上癮的狀況嗎?
本週我們來看看以下三篇文章~
也請大家分享一下自己是否有過，面對依賴手機or電腦使用上如何求取平衡的經驗。
https://www.thenewslens.com/feature/timefortune/120743
https://www.thenewslens.com/feature/timefortune/91846
https://www.thenewslens.com/article/171859
Q1：您是否有如文章所說，曾經有過出現3C產品過度使用的警訊嗎?
Q2：您自己或您周遭親友，有沒有如何在使用3C產品上求取平衡的經驗或建議嗎?
2022年8月10日 星期三
【自我成長】盤點你的行銷聲量
之前說的附費課程我終於...完成了10幾堂了....間挑了一部分的內容跟大家做討論，有時間的話可以把1~5看完後再針對A的內容作思考，如果沒時間的就把A看完再開始討論吧
1. 用經營公司的角度看待個人行銷
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/a880ea21-59dc-4b0b-9276-96d0423e581e/af6a9e811c4c939b4411e2b4a0620972
2. 怎麼主動發聲讓別人記得我們？
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/d01c6e68-7171-43df-be31-de861c5ed9bf/122f195a7516fde3bc8bbe0d4a1e060c
3.關於被動行銷，你該知道這些(上)
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/2d0e33c0-ef01-4f6f-842c-14911d1e8887/86134b7d6771e538687a9726306165b1
4. 關於被動行銷，你該知道這些(下)
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/a6ace0ca-ada4-4c61-b1fb-4366daabb222/d22f1ba0c70d95d54bdf29b53002c785
5. 口耳相傳、或是所謂「人脈經營」的核心在哪裡？
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/752bfaf3-daa2-4e97-b5e6-2c8aafbfa4bb/f1c0d7850d9f4af7189cc788d7787a13
A. 盤點你的行銷聲量
https://www.evernote.com/shard/s192/sh/8b6e03e6-c0d2-4b60-be81-a4cf80f39642/8a60f517bb99a44a1db22d7a1abc310d
Q1: 妳想設計什麼樣的印象給別人？為了達成這個目標未來妳可以怎麼做?
Q2: 妳的社群網站呈現的樣貌是甚麼? 若要專注製作一個主題的內容，那應該是什麼？ 可以怎麼做?
Q3: 別人對你的印象與妳想設計出來的一致嗎？如果不一致差異在哪裡?
2022年7月31日 星期日
【自我成長】下班後進修規劃
現在若想進修學習，線上課程琳琅滿目，還有很多Podcast及Youtube節目，選擇很多，但可能也會產生不知道要選擇什麼的窘境，今天來討論大家如何規劃下班後的時間及選擇進修的課程。
1. 下班後的生活怎麼安排？ 培養興趣、在職進修、運動習慣｜5步驟主宰你「人生下半場」！
2. 下班進修真的有用嗎？5個重點，衡量你的「自我成長」漲幅！
3. 下班後的五條路，決定「明年的你」變成怎麼樣的人
1. 下班後的時間如何規劃呢？滿意目前下班後的生活嗎？
2. 目前有在學什麼嗎？之後會規劃進修什麼呢？為什麼？
2022年7月10日 星期日
[自我成長] 工作的藝術
安倍槍擊過世、斯里蘭卡破產、壞消息一波接一波，通膨時代我們該如何調整因應未來？
年薪百萬的人有什麼特質？周品均的一份工作「健檢清單」
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009348
1.常常沒確認大方向就勇往直前，最後才發現做錯了？
2.不太積極發問，總是覺得「應該」就是可以這樣。
3.能不去問主管就不要問，壓力好大。
4.有些事情卡住了你就算了，因為不是你造成的，所以選擇默不作聲。
5.收到指示只習慣說好。
6.不知道主管對自己的期待，因為沒事不會想去問他對自己的看法。
7.很少跟自己工作流程的上下游溝通，覺得做好自己的事就好。
8.認為事情都是死的，有做完就好了，很少考慮「變動因素」。
9.很少質疑自己，認為如果有問題主管會來跟我說，我不太需要自己拿著成果去跟主管確認做得對不對。
10.不清楚自己的職權與存在，對公司到底是什麼價值。更從未找主管討論過，該怎麼提升自己才能在薪資或工作上獲得成長。
努力上班，卻一直不被重用？周品均：高薪工作者的5種習慣
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009040
一、主動回報處理完的事
二、高執行度
三、被糾正快速做出差異並主動回報改變
四、經常展現配合度與積極度
五、保持穩定度
工作了5年还在做执行？再不突破就来不及了（干货）
第一層面：確保並拓展核心業務的運作，
第二層面：建立即將湧現增長動力的業務，
第三層面：創造有生命力的未來業務。
第一層面：你的本職工作和收入來源（現金流）。
第二層面：發現和建立即將湧現增長動力的崗位（增長）。
第三層面：創造有生命力的未來事業（種子）。
Q1：你有沒有一份工作或生活的健檢表？假如有的話，裡面會哪些項目？
Q2：除了本職工作之外，有沒有找湧現未來動力的崗位？或有生命力的未來事業與夥伴？
2022年7月3日 星期日
【自我成長】離職的藝術
https://blog.104.com.tw/best-way-out-if-you-cannot-afford-to-quit/
https://blog.104.com.tw/help-you-file-a-resignation-application/
1、提離職的人八九成講場面話，你會講出真正的原因嗎？
2、台灣有機會發展日本這種代離職的服務嗎？你會使用嗎？為什麼？
2022年6月3日 星期五
【國際】美國推動印太經濟框架下的台灣應如何自處
近來熱門的國際議題之一便是美國拜登政府積極推動印太經濟框架(IPEF)，
而台灣首輪未受邀也引起相關的討論。
甚麼是印太經濟框架(IPEF)，讓我們透過以下幾篇報導來了解：
【國際大風吹】印太經濟框架（IPEF）是什麼？台灣不在第一輪名單中真的是利空嗎？
https://www.thenewslens.com/article/167550
印太經濟框架啟動 美國與中國爭奪亞太經濟影響力？
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-61564812
美國主導的印太經濟架構能抗衡中國嗎？
https://www.cw.com.tw/article/5121349
Q1：面對後疫情時代加上俄烏戰爭等影響，美中又開始在亞太區域進行政經方面的角力，您覺得台灣政府應如何作為?
Q2：未來國際間的經貿往來，抑或對立會越來越詭譎多變，如果您是一位擁有海外客戶的生意人，您會怎麼應對如此多變的外在局勢?
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