安倍槍擊過世、斯里蘭卡破產、壞消息一波接一波，通膨時代我們該如何調整因應未來？
年薪百萬的人有什麼特質？周品均的一份工作「健檢清單」
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009348
1.常常沒確認大方向就勇往直前，最後才發現做錯了？
2.不太積極發問，總是覺得「應該」就是可以這樣。
3.能不去問主管就不要問，壓力好大。
4.有些事情卡住了你就算了，因為不是你造成的，所以選擇默不作聲。
5.收到指示只習慣說好。
6.不知道主管對自己的期待，因為沒事不會想去問他對自己的看法。
7.很少跟自己工作流程的上下游溝通，覺得做好自己的事就好。
8.認為事情都是死的，有做完就好了，很少考慮「變動因素」。
9.很少質疑自己，認為如果有問題主管會來跟我說，我不太需要自己拿著成果去跟主管確認做得對不對。
10.不清楚自己的職權與存在，對公司到底是什麼價值。更從未找主管討論過，該怎麼提升自己才能在薪資或工作上獲得成長。
努力上班，卻一直不被重用？周品均：高薪工作者的5種習慣
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009040
一、主動回報處理完的事
二、高執行度
三、被糾正快速做出差異並主動回報改變
四、經常展現配合度與積極度
五、保持穩定度
工作了5年还在做执行？再不突破就来不及了（干货）
第一層面：確保並拓展核心業務的運作，
第二層面：建立即將湧現增長動力的業務，
第三層面：創造有生命力的未來業務。
第一層面：你的本職工作和收入來源（現金流）。
第二層面：發現和建立即將湧現增長動力的崗位（增長）。
第三層面：創造有生命力的未來事業（種子）。
Q1：你有沒有一份工作或生活的健檢表？假如有的話，裡面會哪些項目？
Q2：除了本職工作之外，有沒有找湧現未來動力的崗位？或有生命力的未來事業與夥伴？
https://blog.104.com.tw/best-way-out-if-you-cannot-afford-to-quit/
近來熱門的國際議題之一便是美國拜登政府積極推動印太經濟框架(IPEF)，
而台灣首輪未受邀也引起相關的討論。
甚麼是印太經濟框架(IPEF)，讓我們透過以下幾篇報導來了解：
【國際大風吹】印太經濟框架（IPEF）是什麼？台灣不在第一輪名單中真的是利空嗎？
https://www.thenewslens.com/article/167550
印太經濟框架啟動 美國與中國爭奪亞太經濟影響力？
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-61564812
美國主導的印太經濟架構能抗衡中國嗎？
https://www.cw.com.tw/article/5121349
Q1：面對後疫情時代加上俄烏戰爭等影響，美中又開始在亞太區域進行政經方面的角力，您覺得台灣政府應如何作為?
Q2：未來國際間的經貿往來，抑或對立會越來越詭譎多變，如果您是一位擁有海外客戶的生意人，您會怎麼應對如此多變的外在局勢?
輕症疫情爆發，台灣日增百例確診，相對大陸清零封城政策，上海2500萬人，每日仍破萬確診，相對去年五月每日新增確診500人，防疫升級，今年台灣採取佛系雙標口號防疫，「新台灣模式」開啟，之後如何過新防疫生活？
聯合報社論／「新台灣模式」上路，首先示範防疫雙標
https://udn.com/news/story/7338/6227691
中國防疫應得金牌？上海被封市民：快餓死了
https://www.epochtimes.com/b5/22/4/8/n13705106.htm
Q1：你覺得台灣會再像去年五月那樣防疫升級、禁止外出嗎？假如又開始管制，生活會有甚麼變化？
Q2：要到甚麼程度，我們願意開始與病毒共存？代價是每日新增確診萬人？
