如果不想拍馬屁
主管都不瞭解我，怎麼辦？你該學會「表現的技術」。
不懂得和主管相處，換工作、做到死，都沒用！
不懂向上管理，活該默默做到死？4種難搞主管攻心術，教你化小人為貴人！
https://www.storm.mg/lifestyle/76933
能力、績效差不多，為何老闆更看重他？從心理學解釋「向上管理」的訣竅
https://www.managertoday.com.tw/columns/view/57219
向上管理總是不靈？因為你太自戀了
https://www.smartm.com.tw/article/35383837cea3
Managing Upwards：積極表現不是諂媚，利用「向上管理」經營與上司的橋樑
http://www.adaymag.com/2019/02/12/managing-upwards.html
Q1: 在主管的前面，你是什麼樣的人？
Q2: 是否曾有使用過類向上管理的方法，得到你期望的結果？
Q3:是否常跟朋友抱怨主管/客戶，只是想討拍？還是想得到建議？
Q4:周遭是否有很能給建議的朋友，是否有困擾被解決，心結打開的例子？
2019年10月26日 星期六
2019年10月13日 星期日
【個人成長】有錢人想的和你不一樣，哪些方案可以幫助我們突破階級的遺傳?
95%同學是有錢人！最窮高材生上頂大驚覺：我們賣力花錢，把自己送進貧民窟
1. 每個人都努力的在為自己的生活打算，但本書的作者凡斯說眾人是「賣力花錢把自己送進貧民窟」，為什麼會這樣? 你/妳認同嗎? 你認為我們生活中有哪些思想與行為是屬於「花錢把自己送進貧民窟」的可能呢?
2. 有人說社會階級是會遺傳的，你是否同意? 為什麼?
3. 有錢人所擁有的資源與一般人不同，一般人可以透過哪些方式才能突破階級的遺傳?
延伸閱讀 :
有錢人想的和你不一樣，十七個顛覆你思考的觀念
4. 這17個觀念，有哪些讓你有耳目一新的感覺? 為什麼?
5. 工作佔你人生的多少時間? 庸庸碌碌、日復一日的工作之餘，你有思考過/採取過些甚麼行動，或是妳覺得要如何才能幫助自己能夠有一個豐富的人生或是從忙碌的工作中解脫的嗎? ex. 投資? 存股? 創業? 進
2019年10月6日 星期日
【個人成長】拿掉工作，你的人生還剩什麼？一個精神科醫師觀察：20歲年輕人，就已經有「中年危機」
名利聽起來似乎太過世儈，但若一個人追求個人的名聲，那他應該要不凡的成就，才會有名氣；一個人重視錢財，他應該要付出相當的努力，才有能力賺更多的錢，這些似乎也是小時候我們努力讀書，希望能夠找到好工作，努力工作希望能賺更多錢，過上不錯的生活，這些也是我們奮鬥的動力。而現在的人似乎不那麼注重名利，反而想過得簡單、平凡、自在，更願意花小錢享受人生，不那麼追求大富大貴、大鳴大放，所以我們可能不需要太努力，只要平平穩穩就好，我們享受生活中的小確幸、個人的快樂，但與此同時，也會想說我們人生的動力是不是也會有所改變，今天來與大家討論相關的議題。
1. 拿掉工作，你的人生還剩什麼？一個精神科醫師觀察：20歲年輕人，就已經有「中年危機」
1. 拿掉工作，你的人生還剩什麼？一個精神科醫師觀察：20歲年輕人，就已經有「中年危機」
2019年9月26日 星期四
【商管】網紅傳奇走紅半年跌落神壇？
雪崩？為什麼理科太太觀看數大多已經低到個位數萬？
剖析「理科」太太爆紅方程式的三元素
1.
你喜歡理科太太嗎？或是你有特別推薦的知識型Youtuber？(或其他類型Youtuber)
2.
你認同文中批判理科太太的論述嗎？同意哪些觀點？哪些則有待商榷呢？
3.
哪些Youtuber或是KOL推薦商品會讓你生火買單？為什麼？
2019年9月22日 星期日
[商管]外送平台
周末愉快,外送平台近幾年如雨後春筍般冒出來,前兩天台北一直下雨,懶得下廚和出門買飯的人,想必對外送平台不陌生
本周想討論外送平台的潛力:
美食外送APP大爆發 15％是重度使用者
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2920584
FOODPANDA外送員應徵攻略心得!! 月收十萬?
http://ray198776329.pixnet.net/blog/post/297925372-foodpanda%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%94%BB%E7%95%A5%E5%BF%83%E5%BE%97%21%21-%E6%9C%88%E6%94%B6%E5%8D%81%E8%90%AC%3F-%E5%A6%82%E4%BD%95
【Foodpanda 外送員真心話】
https://buzzorange.com/techorange/2019/07/24/foodpanda-tw-fact/
Q1:各位平常會使用外送平台嗎?用或不用的原因是?
Q2:各位認為"目前"外送平台的潛力如何?未來會如何發展?能存活幾家?
Q3:各位會想成為或推薦別人成為外送員嗎?為什麼?
本周想討論外送平台的潛力:
美食外送APP大爆發 15％是重度使用者
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2920584
外送平台夯／懶人經濟成惡性循環？ 店家：恐成三輸局面
https://www.nownews.com/news/20190909/3617489/FOODPANDA外送員應徵攻略心得!! 月收十萬?
http://ray198776329.pixnet.net/blog/post/297925372-foodpanda%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%87%89%E5%BE%B5%E6%94%BB%E7%95%A5%E5%BF%83%E5%BE%97%21%21-%E6%9C%88%E6%94%B6%E5%8D%81%E8%90%AC%3F-%E5%A6%82%E4%BD%95
【Foodpanda 外送員真心話】
https://buzzorange.com/techorange/2019/07/24/foodpanda-tw-fact/
Q1:各位平常會使用外送平台嗎?用或不用的原因是?
Q2:各位認為"目前"外送平台的潛力如何?未來會如何發展?能存活幾家?
Q3:各位會想成為或推薦別人成為外送員嗎?為什麼?
2019年9月15日 星期日
[個人成長] 週末都在做什麼？
這周政治有郭台銘退出國民黨、國際上有中美貿易戰停火、科技上有iPhone新機9/20上市、國內有京華城即將停業，
這周想聊的是：大家這個周末中秋在做什麼？
一、危機意識：
「週末都在做什麼？」面試官從這問題，決定要不要用你
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089361
二、本業不賺副業賺：
明明生意很好，卻得收攤？一張財報揭：BabyBoss很難再開新店的原因
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=3000196&type=Blog
三、轉職轉業：
郭台銘退出國民黨後，2020總統大選掀起什麼變局？
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5096855
Q1：這個中秋連假大家怎麼過？
Q2：如何規劃提升價值的連假戰略？
這周想聊的是：大家這個周末中秋在做什麼？
一、危機意識：
「週末都在做什麼？」面試官從這問題，決定要不要用你
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5089361
二、本業不賺副業賺：
明明生意很好，卻得收攤？一張財報揭：BabyBoss很難再開新店的原因
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=3000196&type=Blog
三、轉職轉業：
郭台銘退出國民黨後，2020總統大選掀起什麼變局？
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5096855
Q1：這個中秋連假大家怎麼過？
Q2：如何規劃提升價值的連假戰略？
2019年9月7日 星期六
[個人成長] 台灣無印良品這樣養鐵粉
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80408/post/201908210008/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%84%A1%E5%8D%B0%E8%89%AF%E5%93%81%E9%80%99%E6%A8%A3%E9%A4%8A%E9%90%B5%E7%B2%89
這篇文章關於一個品牌的故事，
一個品牌到其他國家發展，想要有不錯的獲利水準，有的時候必須調整它的產品規格，還有服務型態，這必須仰賴管理階層或者是第一線人員的細心觀察，搭配科技運用，理解當地消費者的習慣還有沒有說出口的背後想法、一連串的整套配方。
雖然這是關於一個品牌的故事，
但是我們如果要提高自己的工作價值也必須要適時做不斷的調整，
這次聊聊你如何調整自己的工作流程或習慣，以提高效率或他人滿意度，也獲得他人認同，
請舉例。
1、如何發現需要調整的部分？他人告知或是……？
2、如何判斷要調整的部分是不是必須改變的地方？
訂閱：
意見 (Atom)