[心理]你有多自律，就有多自由

本周想探討自律的問題

http://www.epochtimes.com/b5/16/11/8/n8471669.htm

相信大家都有一種經驗

我們對現狀感到不滿意，也許是想精進專業能力，也許是想獲得好身材，也許是改善人際關係

為了改變現狀，我們做了很周詳的改善計劃，從明確的目標 ，到具體如何執行 ，包括時間的安排。

一開始的確堅持了一段時間  ，但往往最後都無疾而終。

這些計劃的失敗。我想自律的問題佔了很重要的因素。

在某個時刻 ，我們有該做的事 ，卻因為各種原因或是誘惑沒做。

下一次又有某個時刻，該做的事沒做 ，我們為此感到沮喪

漸漸的乾脆就都不做了。

於是想改變的問題，依舊存在

我們又回到了現狀。

Q1:你曾經因為 <自律問題>導致想改善自身的計劃失敗嗎?

後來是如何克服 ?或是將來打算如何克服?

Q2:為何大道理人人都懂但大多數人卻做不到?

延伸閱讀:
https://www.youtube.com/watch?v=oKLoVKlXE7o
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/38657

[政策]沒有人是局外人！史上最嚴個資法衝擊全球，帶你搞懂什麼是GDPR

https://www.bnext.com.tw/article/49249/gdpr-general-data-protection-regulation-eu-

各位周末愉快～

相信近一個月以來大家收到不少「我們更新了隱私權政策」訊息，這是因為號稱歐盟史上最嚴格個資法GDPR已於5/25上路，只要是客戶來自歐盟便受此個資法規範。

隱私跟便利往往立於天平的兩端，過多的方便往往犧牲了隱私權，但是過於保守又將使生活變的不便。這星期便想與各位聊聊這矛盾的關係。

1.你平常會注意網路平台的隱私權政策與相關規定嗎？在隱私與方便之間你如何取捨？
2.對於GDPR的上線，對於你所任職的產業有無影響？你所任職的產業如何看待隱私與個資？

延伸閱讀：
1.歐盟史上最嚴格個資法GDPR上路：你聽過最高可罰7億的「被遺忘權」嗎？
https://www.thenewslens.com/article/96378
2.史上最嚴資料保護令GDPR 來了！只要客戶、合作夥伴來自歐盟，你就無法置身事外
https://www.microsoft.com/taiwan/security/gdpr/

[心理] 問對問題力量大

最近新聞也很多，台灣的包括教育部長吳茂昆下台、民進黨提名台北市參選人姚文智（台北市長選舉將於107年11月24日投票），高溫創紀錄倒置的感情分屍案我們就不討論了。
國際上包括西班牙總理被趕下台、義大利新政府之前難產，是因為新任財長主張脫歐被總統擋下（歐洲拔管？），導致總理下台國會重選，目前各國皆面臨領導危機，國際變數增加。

如何在亂局中找答案？關鍵在於「如何問出更好的問題」

本週文章哈佛商業評論：「問對問題力量大 The Surprising Power of Questions」
艾莉森．伍德．布魯克斯 Alison Wood Brooks , 萊斯莉．約翰 Leslie K. John
數位版文章 2018/5/22 瀏覽人數：19667
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007990.html

這裡指的問題不是 Problem，個人感情問題、家庭問題、職場關係問題、人生規劃問題、工作進度問題等，而是 Question，會有5W1H的明確敘述，我想問各位

一、如何有系統地問問題？
二、對你而言，目前最重要的問題是什麼？

[未來競爭力] 面對人工智慧發展的準備

本周因沒有找到合適的文章
因此提供節目影片給各位

https://www.youtube.com/watch?v=UkXaoOdsFQY
請觀看 1:24 ~ 6:23，本周討論議題的重點資訊都在這5分鐘

這影片主軸談論的是各國人工智慧相關的政策、教育等議題
對於影片議題有興趣的人，也歡迎在本周提出相關議題進行討論


本周討論議題如下：
面對人工智慧快速的發展，我們該要學習相關知識到什麼樣的程度? 我們該透過哪些管道學習?

[商管] 台灣「中年失業」的悲慘世界

https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=16608&type=Blog

原文提到的新聞

https://m.nownews.com/news/2108746

今天來聊聊與中年人共事。

1、你的工作環境中年人多嗎？他們的工作績效或整體狀態有什麼共通性？

2、如果你有用人的決定權，會如何考量篩選候選人？考量因素？

3、我們有天也會變成中年人，如何避免中年失業？預做的準備有哪些？

[商管]499之亂 昏招?妙招?

本周我們來討論  中華電信送給全民的母親節禮物? 499網路吃到飽:

https://udn.com/news/story/12087/3138100

中華電信在5/8 宣布只要月繳499元就能上網吃到飽、網內通話免費，限時7天優惠，從5月9日起至5月15日止。並且不在限制需要軍公教身分，對此其它電信業者隨後宣布跟進。

由於相較最開始的1399吃到飽 之後的699吃到飽 價差巨大，造成近日各大電信門市持續被民眾塞爆。俗稱499之亂

1. 本次499之亂對於開戰者[中華電信]利大於弊?各位認為未來一年內會不會有更促銷的方案出現?為什麼?

2. 即將到來的5G時代該如何做才能避免重蹈覆轍(價格戰)?

延伸閱讀：1.http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=377560

2.https://udn.com/news/story/11311/3137873

今天想提升關於"表達能力"這件事

今天想提升關於"表達能力"這件事，

接下來透過以下遊戲規則， 將進行一小時每個人的表達能力提升訓練，

👉首先：

每個人輪流發表你想分享的任何事物或觀念，

沒有"我沒有事情可以分享這件事"，

這是一個模擬訓練，就算你沒有也請想像成你有並執行，

因為這是提升表達能力的一個過程，

每個人限制5分鐘，會計算時間，時間到強制打斷並停止。

👉然後：

當一個人發表完成後，接下來由剩下的四個人，

對剛剛發表的人提出"關於剛剛的論述的表達能力有哪些缺點"，

時間限制1分鐘，會計算時間，時間到強制打斷並停止。

當每個人發表時禁止其他人辯論打斷或停止，

請記得是"缺點"不能提出任何優點，也請禁止引用任何人說過的句子，

例如開頭會是"誰誰誰講的很有道理"或"我認同誰誰誰說的"(請多嘗試創造自己的思想)，

以上看似有點困難，但是相信我們可以在一小時內有驚喜的小進步然後受益良多，

你也可以不用特別準備，臨場發揮然後讓夥伴來告訴你哪些是可以改進的，

就能發現原來你平常講話有哪些地方是可以更好的。